Доклад председателя ревизионной комиссии

Предлагаем к прочтению статью. Если вы не найдете ответа по теме "Доклад председателя ревизионной комиссии" или захотите актуализировать данные на 2020 год, то задавайте вопросы дежурному специалисту.

Протокол заседания ревизионной комиссии

заседания ревизионной комиссии

(наименование первичной профсоюзной организации)

Члены ревизионной комиссии: _____________________________

1. Обсуждение отчетного доклада ревизионной комиссии о работе за период с ___________20__г. по ___________20__г..

СЛУШАЛИ: ___________________, председателя ревизионной комиссии, ознакомил (а) с тезисами отчетного доклада ревизионной комиссии о работе за период с ____________20__г. по ____________20__г.

1. Утвердить отчетный доклад ревизионной комиссии о работе за период с ____________20__г. по ___________20__г.

2. Поручить выступить с докладом на отчетно-выборном профсоюзном собрании (конференции) председателю ревкомиссии __________________________(ФИО) (в случае отсутствия председателя ревкомиссии по уважительной причине поручить члену ревкомиссии).

ГОЛОСОВАЛИ: «за» — ___ чел.,

Председатель Подпись Расшифровка подписи

Источник: http://grodno-kbp.by/protokol_zasedaniya_revizionnoj_komissii.html

Доклад председателя ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»
материал

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_revizionnoy_komissii_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 14.27 КБ

Предварительный просмотр:

председателя ревизионной комиссии первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Леонидовна, Симоненкова Раиса Николаевна в присутствии председателя профсоюзного комитета Боровской Светланы Николаевны провели ревизию финансово – хозяйственной деятельности за период с марта 2017 года до марта 2019 года.

Комиссия проверила следующие документы:

  • положение о первичной организации Профсоюза;
  • планы работы профсоюзного комитета ;
  • протоколы профсоюзных собраний;
  • протоколы заседаний профкома;
  • журнал (карточки) учета членов Профсоюза;
  • сметы на проведение отдельных мероприятий;

Ревизией установлено, что имеются в наличии годовые статистические отчеты первичной организации профсоюза. Численность первичной организации профсоюза соответствует данным статистических отчётов.

1. Для планирования финансовой работы первичная организация профсоюза составляется на основе анализа работы профкома за предыдущий финансовый год.

На культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятий) списаны в расход только на основании протокола решения на проведение мероприятий.

2. Имеется план работы на 2018-2019 год.

Нарушений уставных норм в деятельности первичной организации профсоюза нет.

3. С марта 2017 года по март 2019 года имеются протоколы профсоюзных собраний и профкомов. За этот период было проведено четыре профсоюзных собрания и 24 заседаний профкомов.

— сметы составляются с должным анализом исполнения предыдущих смет;

— без решения коллегиального органа и соответствующих приложений не списываются в расход денежные средства.

— сметы составлять на основании смет и плана работы (культурно — массовой, спортивно — массовой работы, премирование и оказание материальной помощи) и следить за исполнением утвержденных смет.

— особое внимание обратить на расходование средств на культурно — массовое мероприятие;

— все протоколы оформлять согласно образцу.

ревизионной комиссии Платонова М. Ю.

Член ревизионной комиссии Коровкина Н. С.

Член ревизионной комиссии Филина О.Л.

Член ревизионной комиссии Симоненкова Р. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-revizionnoy-komissii-pervichnoy-profsoyuznoy

Рекомендации к отчетному докладу Ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации

Ревизионная комиссия независима от профкома, избирается на тот же срок, что и профком и отчитывается одновременно с ним.

Состав ревизионной комиссии, председатель комиссии.

Охват профсоюзным членством (всего постоянно работающих, из них членов Профсоюза _____%).

Годовой план членских профвзносов, фактическое их поступление.

% профсоюзных взносов, перечисляемых в выше стоящие организации.

Наличие утвержденной сметы профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации.

Итоги проверки исполнения смет проф. бюджета за отчетный период. Целесообразность расходования средств, гласность в работе.

Количество полученных путевок на санаторно-курортное лечение и отдых, их распределение.

Итоги проверок ведения профкомом учета членов Профсоюза, состояние учетных карточек, профбилетов.

Делопроизводство профкома, наличие номенклатуры дел работы профсоюзной организации, ведение протоколов собраний, заседаний, обеспечение их сохранности, исполнение постановлений собраний, заседаний профкома.

Работа профкома с стат. отчетностью.

Наличие приемосдаточных актов при смене председателей, актов по уничтожению документов по истечению их срока давности.

Состояние документов в комиссиях профкома.

Работа профкома по рассмотрению заявлений и жалоб членов профсоюза.

По состоянию дел на день собрания составляется акт.

Выдвижение, обсуждение и избрание в профсоюзные органы

Выборы профсоюзных органов проводятся после заслушивания и обсуждения конференцией отчетного доклада профкома и доклада Ревизионной комиссии и принятия по ним Постановления.

Перед проведением выдвижения, обсуждения и избрания профсоюзных органов конференция определяет очередность выборов (председатель ПО, профком, рев. комиссия и др.) количественный состав избираемых органов (желательно нечетное число). Право делегатов вносить в списки для голосования любое число кандидатур. Решения конференции по данным вопросам, а также по персональному выдвижению и обсуждению кандидатур обсуждаются открытым голосованием.

Читайте так же:  Отменили патент на работу

Кандидатуры в новый состав профсоюзных органов выдвигаются делегатами по каждому (председатель профсоюзной организации, члены профкома, члены ревизионной комиссии и т.д.)

Внесение предложений по персональному составу проф. органов может осуществляться как списком, так и по отдельным кандидатурам.

В состав профсоюзных органов могут быть выдвинуты кандидатуры из числа членов Профсоюза, отсутствующих на собрании.

Свою кандидатуру в состав профсоюзных органов вправе выдвинуть любой член Профсоюза, являющийся участником собрания.

Предложения о прекращении выдвижения кандидатур принимаются решением конференции.

Обсуждениевсех выдвинутых кандидатур происходит персонально. Каждый делегат имеет право отвода любого из кандидатов.

Обсуждение каждой кандидатуры завершается принятием решения о включении (не включении) ее в список для голосования по выборам в соответствующий проф. орган.

При обсуждении кандидатур, по которым поступили отводы, следует в каждом отдельном случае решать вопрос о том, включать или не включать данную кандидатуру в список путем персонального голосования.

Кандидатуры, против которых отводов не поступило, могут включатся в список для проведения выборов по итогам обсуждения без голосования.

Председатель профсоюзной организации, как правило, избирается на конференции. Конференция вправе поручить избрание Председателя профсоюзной организации своему выборному органу – Профсоюзному комитету.

Источник: http://studfile.net/preview/3539116/page:5/

Доклад председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» За период с марта 2017г. по март 2019г
материал

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

— данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз — самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

Скачать:

Вложение Размер
doklad_predsedatelya_pk_na_otchetno-vybornom_sobranii_14.03.19.docx 15.91 КБ

Предварительный просмотр:

председателя профсоюзного комитета первичной

профсоюзной организации на отчетно – выборном собрании

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

За период с марта 2017г. по март 2019г.

Девиз профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал, и администрация, и педагоги были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы.

Первичная профсоюзная организация является структурным звеном -организации профсоюза работников народного образования. В своей

деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом

профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными

актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита

социально — трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Работа профсоюзного комитета была направлена на:

— обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

— создание хороших условий труда и отдыха членов профсоюза;

— чтобы каждый чувствовал себя частью сплоченной организации.

В первичной профсоюзной организации МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» состоит 33 человека. Процент охвата в профсоюзе составляет 100 %.

С вашего позволения хочу вас проинформировать о следующем:

— данный доклад мы обсудили и проработали на заседании профсоюзного комитета по подготовке и проведению отчетно-выборного собрания и решили остановиться на тех работах, которые были проведены Профсоюзами РФ, районной организацией профсоюза и, в частности, первичной профсоюзной организацией по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза за истекший период.

Профсоюз — самая крупная общественная организация, которая защищает права работников и обеспечивает контроль над соблюдением законодательства о труде. Для достижения цели профсоюзная организация заключает от имени работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию. Оказывает юридическую, материальную помощь членам профсоюза.

После последнего отчетно – выборного собрания профсоюза прошло два года, поэтому в соответствии с Уставом профсоюза и планом мероприятий мы должны подвести итоги о проделанной работе и наметить направления своей деятельности на следующий период.

За прошедший период профсоюзный комитет провел ряд заседаний профкома, на которых рассмотрели много различных вопросов, но основным был вопрос о заработной плате. За отчетный период работники, которые обратились в профсоюзный комитет с заявлением об оказании материальной помощи не остались без внимания. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Помощь оказывалась в связи с восстановлением здоровья после операции и в связи со смертью близких родственников. Итак материальную помощь за этот период получили 12 человек, что составило 25000 рублей. Традиционными стали поздравления с юбилеями мы поздравили 7 человек – 3500 рублей, выход на пенсию- 2 человека – 3000 рублей, культурно – массовые мероприятия (празднование дня 23 февраля, 8 марта, дня дошкольного работника, новогоднего праздника и др. мероприятия), 9 человек – 4500 рублей. Также были получены 2 грамоты Обкома Профсоюза -3000 рублей. Для поздравления членов профсоюза с календарными праздниками были израсходованы в этот период 24700 рублей. Дети, членов профсоюза идущие в первый класс, получают « набор первоклассника». У нас таких детей было 7. Каждый член коллектива может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации.

Читайте так же:  Об истребовании доказательства ст 66 апк

По графику проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Если в детском саду не зарегистрировано ни одного случая травматизма на рабочем месте, то это заслуга совместной работы администрации и профкома. То есть, соблюдаются все требования по охране труда и технике безопасности.

Профсоюзный комитет всегда держит тесную связь с администрацией детского сада.

Профкомом осуществляется контроль над выполнением трудового законодательства, принималось участие в утверждении учебной нагрузки, тарификации педагогических работников.

В 2019 году был заключен новый коллективный договор, где были внесены изменения в разделы, регулирующие размеры и условия выплат стимулирующего характера с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

С изменением оплаты труда и трудового законодательства значение коллективного договора как правовой акт является главным локальным документом.

Первичная организация профсоюза принимала участие во всех всероссийских акциях.

В соответствии требованиями Профсоюза предусмотрено право педагогических работников на дополнительное профессиональное образование не реже чем одного раза в 3 года за счет средств работодателя, а не раз 5 лет, как это было предусмотрено в старом законе.

Обращаем особое внимание на то, что предоставление права на дополнительное профессиональное образование не реже чем один раз в 3 года для педагогических работников связано, в первую очередь, с утверждением федеральных государственных образовательных стандартов. С возросшими требованиями к уровню квалификации и овладению педагогическими работниками новыми компетенциями, предполагаемым принятием профессиональных стандартов по должностям педагогических работников.

Активно участвуем в конкурсах, которые нам предлагают вышестоящие органы. Например, в конкурсе на «Лучшего председателя ПК» мы стали 4 из 13 участвующих организаций. Я считаю это неплохой результат.

Далее профсоюз, предлагает Вам услуги на приобретение путёвок по оздоровлению и отдыху в санаториях «Дубрава» и «Лесной» Орловской области, санатории Белоруссии.

Федерация независимых профсоюзов России предоставляет возможность приобретения путевок на летний отдых на море в Крыму, Краснодарском крае и на Азовском море.

Существенно экономит семейный бюджет и то обстоятельство, что скидки предоставляются и близким родственникам.

Например, если член профсоюза приобретает для семьи две, три и т. д. путевок, то на все путевки распространяется скидка независимо от того, являются ли остальные члены семьи членами профсоюза или нет.

Особые слова благодарности Профсоюзный комитет выражает заведующей МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Васенковой Эльвире Фатеховне за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь. С таким руководителем можно продуктивно работать на благо коллектива.

МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» Боровская С. Н.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/doklad-predsedatelya-profsoyuznogo-komiteta-pervichnoy-profsoyuznoy

3.3.6. Отчётный доклад председателя Контрольно-ревизионной

комиссии Федерации Независимых Профсоюзов России

(Очекуров В.Н., председатель Российского профсоюза работников лесных

Уважаемые делегаты и гости съезда, для решения задач, стоящими перед профсоюзами по обеспечению достойных условий труда и оплаты необходимо иметь доверие членов профсоюза к лидерам от первички до генерального штаба Федерации Независимых Профсоюзов России. Надежное финансовое обеспечение, позволяющее в рамках социального партнерства, отстаивать интересы работников наемного труда и держать в напряжении строптивых работодателей всех уровней. Есть ли у нас такие возможности? В своем докладе Михаил Викторович Шмаков доложил в том числе и о доверии членов профсоюзов к руководителям разных уровней. Прошедшая отчетно-выборная компания наглядно показала, что в основном профсоюзные лидеры пользуются доверием членов профсоюза. В соответствии с Положением о Контрольно-ревизионной комиссии, докладывая делегатам съезда о работе Комиссии, и в первую очередь, о финансовом положении Федерации, об эффективности использования материально-финансовых ресурсов и безусловно о работе структурных подразделений Федерации Независимых Профсоюзов России.

Товарищи! Проверками установлено, что некоторые членские организации из года в год не выполняют решения Генерального Совета о предоставлении ФНПР финансовой отчетности по членским взносам. Несмотря на неоднократные напоминания Федерации, информацию о членских взносах ежегодно предоставляют не более 40 процентов общероссийских профсоюзов и 60 процентов территориальных объединений. Анализ поступившей в ФНПР информации по членским взносам за 2005 г. показал, что отдельными общероссийскими профсоюзами искажаются показатели численности членов профсоюза, средней заработной платы по отрасли и занижается сумма взносов в Федерацию.

Информация о результатах проверок по членским взносам направлялась выборным органам ФНПР, обсуждалась в постоянной комиссии Генерального Совета по финансовой работе, на которой заслушивались отчеты руководителей общероссийских профсоюзов, нарушающих уставные требования.

В отчетном периоде комиссия реализовала деятельность организаций, учредителями которых является ФНПР, в том числе ежегодно проводились проверки учреждения общественного объединения «Аппарат ФНПР», осуществляющего организационно-хозяйственную деятельность по поручению Федерации.

Уважаемые делегаты! Переходу к вопросу использования профсоюзного имущества. Распоряжение имуществом осуществлялось на основании решений, принимаемых выборными органами Федерации, в целях ведения учета и эффективного использования профсоюзного имущества . По решению генерального Совета ФНПР в структуре аппарата в 21002 году был создан отдел профсоюзного имущества. Этим структурным подразделением проведена и проводится большая работа по составлению единого реестра инвентаризации профсоюзной собственности и оформлению прав ФНПР и территориальных профобъединений на профсоюзное имущество. В целях оптимизации структуру управления профсоюзной собственностью созданы холдинговые компании в Краснодарском и Ставропольском краях, которые управляют объектами профсоюзной собственности в курортных городах. Средства от реализации убыточных объектов направлялись в основном на развитие курортной отрасли имущественного комплекса профсоюзов. Следует отметить, что Федерация сохранила значительную материально-техническую базу, в том числе высших учебных заведений, Академии труда и социальных отношений Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов и ряд других объектов.

Однако, принятие решения по использованию профсоюзного имущества требует более взвешенного подхода, особенно по принятию решений об уменьшении доли ФНПР, уставном капитале того или иного хозяйственного общества, что может нанести Федерации имущественный и финансовый ущерб. В значительной части акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью Федерация имеет своих представителей в советах директоров, при этом следует отметить, что за 5 лет ни один из представителей Федерации не заслушивался на заседании Исполкома о результатах работы обществ, несмотря на неоднократные предложения Контрольно-ревизионной комиссии. В некоторых обществах членами совета директоров являются штатные работники аппарата ФНПР, объединение ФНПР «Профкурорт» и «Рофоприм». Контрольно-ревизионная комиссия считает целесообразным при формировании советов директоров рекомендовать в их состав квалифицированных специалистов, имеющих опыт корпоративного управления имуществом. Контрольно-ревизионная комиссия проведены ревизии обществ с ограниченной ответственностью Профавтотранс ФНПР, Центр технического обслуживания ФНПР, закрытых акционерных обществ, гостинично-офисный комплекс «Спутник», выставочный центр профсоюзов.

Читайте так же:  Кассационная жалоба в верховный суд апк

Следует отметить, что деятельность хозяйствующих организаций Федерации осуществлялась в соответствии с российским законодательством и в последние годы стабилизировалась.

Наши подведомственные организации получили возможность направлять часть средств на развитие материально-технической базы и часть прибыли на выплату дивидендов Федерации. В то же время в ходе проверок комиссий были установлены факты заключения договоров аренды по ставкам ниже рыночных, или факты допущения колебаний цен по заключенным договорам более 20 процентов. По результатам проверок указанные недостатки рекомендовано устранить. Недостатком работы контрольно-ревизионной комиссии считаю то, что она не ввела в практику работы приглашения руководителей проверяемых организаций на заседании комиссий для выяснения причин нарушений, выявленных в ходе проверок.

К сожалению, у контрольно-ревизионной комиссии Федерации ограничены возможности по проверке обществ, в которых Федерация имеет часть уставного капитала, или акций, так как право проверки их деятельности имеет ревизионная комиссия этих обществ и аудиторских компаний.

На четвертом съезде контрольно-ревизионная комиссия отмечала неурегулированность ряда имущественных вопросов между ФНПР и ВКП. На сегодняшний день урегулированы в основном вопросы раздела или совместного использования имущества

Источник: http://studfile.net/preview/2463816/page:92/

Протокол №4 отчетно – выборного собрания первичной организации Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6» от 14 марта 2019г.
материал

Российская Федерация

Муниципальное образование «Город Мценск»

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МЦЕНСКА»Детский сад № 6 «

Тел. 2-52-42 адрес: г. Мценск Орловской области,

E-mail: dsad_6 @mail.ru ул. Красноармейская, д.17

Протокол №4

отчетно – выборного собрания первичной организации

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

от 14 марта 2019г.

Состоит на учете 33 члена Профсоюза.

Присутствуют на собрании 27 членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.) 6 членов Профсоюза.

Председательствующий собрания: Ротанова Елена Игоревна, воспитатель.

Секретарь собрания: Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник.

Президиум :

  1. Васенкова Эльвира Фатеховна, заведующая МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
  2. Боровская Светлана Николаевна, председатель ПК МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
  3. Платонова Марина Юрьевна, председаталь ревизионной комиссии МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»

Редакционная комиссия :

  1. Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель
  2. Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра
  3. Высоткова Татьяна Викторовна, главный бухгалтер.

Регламент работы:

Для доклада по первому вопросу – до 5 мин.

Для отчета ревизионной комиссии – до 3 мин.

Выступления в прениях – до 5 мин.

Время для справок – до 3 мин.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

3. О прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

Скачать:

Вложение Размер
protokol_otch-vyb.sobraniya.docx 21.21 КБ

Предварительный просмотр:

Муниципальное образование «Город Мценск»

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МЦЕНСКА»Детский сад № 6 «

Тел. 2-52-42 адрес: г. Мценск Орловской области,

E-mail: dsad_6 @mail.ru ул. Красноармейская, д.17

отчетно – выборного собрания первичной организации

Профсоюза МБДОУ города Мценска «Детский сад № 6»

от 14 марта 2019г.

Состоит на учете 33 члена Профсоюза.

Присутствуют на собрании 27 членов Профсоюза.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.) 6 членов Профсоюза.

Председательствующий собрания: Ротанова Елена Игоревна, воспитатель.

Секретарь собрания: Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник.

  1. Васенкова Эльвира Фатеховна, заведующая МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
  2. Боровская Светлана Николаевна, председатель ПК МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
  3. Платонова Марина Юрьевна, председаталь ревизионной комиссии МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6»
  1. Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель
  2. Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра
  3. Высоткова Татьяна Викторовна, главный бухгалтер.

Для доклада по первому вопросу – до 5 мин.

Для отчета ревизионной комиссии – до 3 мин.

Выступления в прениях – до 5 мин.

Время для справок – до 3 мин.

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

3. О прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

5. Выборы профкома.

6. Выборы ревизионной комиссии.

1. СЛУШАЛИ : Председателя первичной организации Профсоюза Боровскую Светлану Николаевну с отчетным докладом о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

(Доклад на 3 листах прилагается).

2. СЛУШАЛИ : Доклад председателя ревизионной комиссии Платоновой Марины Юрьевны о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

(Доклад на 2 листах прилагается).

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях

1). Еремина Ольга Николаевна, воспитатель.

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что вопросы, обсуждаемые сегодня, являются для системы образования важными, значимыми и их значения выходят за рамки этой аудитории.

В настоящее время задачи профсоюза сложны — профкомы вынуждены защищать права и отстаивать интересы работников отрасли, опираясь на действующие нормативные и правовые акты. А это в настоящее время задача очень трудная, так как закон ничего не решает, если нет экономической и социальной базы для его исполнения.

Думаю, что открытый разговор, состоявшийся сегодня на собрании, поможет каждому из нас точно определить ориентиры и направления своего личного участия в реализации поставленных задач по развитию образования и защите прав и интересов участников образовательного процесса.

Рекомендую признать работу профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной.

Далее, завершая свое выступление, я рекомендовала бы Боровскую Светлану Николаевну кандидатом в должности председателя профсоюзного комитета детского сада.

2). Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра.

Профсоюзное движение насчитывает вековую историю. Это достаточно большой срок, свидетельствующий, насколько востребованными были идеи, заложенные при его создании.

Следует признать, и это, несомненно, заслуга наших профсоюзных лидеров, что проводимые акции протеста проходили мирно, наиболее конфликтные вопросы решались на собраниях, как часто выражаются, за столом переговоров. А потому хочу выразить признательность не только профсоюзным лидерам, но и рядовым членам профсоюза.

Имеются проблемы и в деятельности профсоюзных организаций. К сожалению, не везде и не всегда рядовые работники знают о существовании трехстороннего соглашения, не всегда представляют себе ответственность сторон, а потому не всегда знают, к кому обращаться со своими проблемами. Наличие этих и многих других нерешенных проблем свидетельствует о том, что у нас еще имеются резервы для дальнейшего развития, а значит, и поле для сотрудничества, совместного поиска приемлемых решений.

Читайте так же:  Образец служебной записки на право подписи

В заключении хочу дать оценку работе ревизионной комиссии за отчетный период, р екомендую утвердить работу за отчетный период.

С вашего позволения, рекомендую Боровскую Светлану Николаевну кандидатом в должности председателя профсоюзного комитета детского сада.

СЛУШАЛИ: Сергееву Ольгу Алексеевну, воспитателя, о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания .

(постановление на 2 листах прилагается).

ГОЛОСОВАНИЕ: «за» — единогласно, «против»- нет, «воздержался»- нет.

3. СЛУШАЛИ: Сергееву Ольгу Алексеевну о прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. СЛУШАЛИ: Васенкову Эльвиру Фатеховну, заведующую МБДОУ г.Мценска «Детский сад №6», о выборах председателя первичной организации Профсоюза.

В список для голосования по выборам председателя включена кандидатура Боровской Светланы Николаевны.

Выбрана открытая форма голосования.

За кандидатуру Боровской Светланы Николаевны «за»- единогласно, «против»- нет, «воздержался»- нет.

В соответствии с п. 23 Устава Профсоюза избранным считается

Боровская Светлана Николаевна.

согласно Уставу Профсоюза установить срок полномочия председателя и всех выборных органов первичной профсоюзной организации Центра – 2 года.

5. СЛУШАЛИ: Боровскую Светлану Николаевну, председателя ПК, о выборах профсоюзного комитета.

Избрать профсоюзный комитет в составе 5 человек

Голосовали: «Единогласно» или: «за- », «против — », «воздерж.- ».

В список для голосования по персональному составу профсоюзного комитета включены кандидатуры :

1) Ротанова Елена Игоревна, воспитатель

2) Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник

3)Прус Елена Алексеевна, завхоз

4)Бутрина Алина Александровна, воспитатель

5)Еремина Ольга Николаевна, воспитатель

Избранному составу профкома продолжить работу по мотивации профсоюзного членства, организационному укреплению первичной профсоюзной организации и на основе планирования обеспечить деятельность профорганизации согласно уставных функций.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза:

  1. Ротанова Елена Игоревна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

  1. Рунова Наталья Михайловна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

  1. Бутрина Алина Александровна

«за» — единогласно, «против» -нет, «воздержался» — нет.

  1. Еремина Ольга Николаевна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

6. СЛУШАЛИ: Боровскую Светлану Николаевну, председателя ПК, о выборах ревизионной комиссии.

1. Избрать ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации в количестве 4 человек.

2. Избрать в состав ревизионной комиссии персонально

Голосовали: «Единогласно» или: «за- », «против — », «воздержался- ».

В список для голосования по персональному составу ревизионной комиссии включены кандидатуры :

1) Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель

2) Степанова Наталья Леонидовна, машинист по стирке белья

3)Казеева Ирина Ивановна, младший воспитатель

4)Осинкина Любовь Александровна, воспитатель

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав ревизионной комиссии следующих членов Профсоюза:

  1. Сергеева Ольга Алексеевна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

  1. Степанова Наталья Леонидовна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

  1. Осинкина Любовь Александровна

«за» — единогласно, «против» — нет, «воздержался» — нет.

3. Рекомендовать составу ревизионной комиссии:

-в трехдневный срок избрать из своего состава председателя;

— ознакомится с Положением о ревизионной комиссии и обеспечить ее работу.

Источник: http://nsportal.ru/detskiy-sad/raznoe/2019/03/20/protokol-no4-otchetno-vybornogo-sobraniya-pervichnoy-organizatsii

Примерный доклад ревизионной комиссии

ревизионной комиссии _______________________________________

( наименование профсоюзной организации)

за период с ____________20__г. по ______________20__г.

Ревизионная комиссия (наименование профорганизации) была избрана на профсоюзном собрании (конференции) (дата избрания), протокол №___ в количестве ____ человек (указать персональный состав). Решением ревкомиссии от _____ председателем комиссии был(а) избран(а) ________________________________. В своей работе комиссия руководствовалась Уставом отраслевого профсоюза и Методическими рекомендациями по организации контрольно-ревизионной работы Гродненского обкома Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий. На протяжении отчетного периода председатель и члены ревизионной комиссии приглашались на областные и зональные профсоюзные семинары.

Ревизионная комиссия ежегодно планировала свою работу. В соответствии с планами работы осуществлялись проверки организационной и финансовой деятельности профсоюзной организации. За отчетный период проверялась работа профкома ____ раз.

На учете в профорганизации состоит _______ членов профсоюза, численность работающих_____ человек, охват профсоюзным членством составляет ____% (показать динамику изменения профсоюзного членства на протяжении отчетного периода). 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — ___%; 20__г. — __%.

У нанимателя имеются заявления всех членов профсоюза о безналичном отчислении профвзносов и соответствующие приказы.

За отчетный период профкомом проведено ____ заседаний ПК, ____ профсоюзных собраний (конференций). Ход выполнения принимаемых решений анализировался (не анализировался) профкомом на своих заседаниях (привести примеры).

Ревизионной комиссией изучалось соблюдение установленного порядка приема, учета членов профсоюза, хранение профсоюзных карточек, составление и своевременное предоставление статистической отчетности, работа с письмами и заявлениями членов профсоюза … (указать положительные и отрицательные моменты по этим вопросам).

Финансовая деятельность ПК осуществлялась в соответствии (не в соответствии) с утвержденной годовой сметой доходов и расходов. За отчетный период доходы профсоюзного бюджета формировались за счет отчислений от членских профсоюзных взносов (сведения взять в вышестоящем профоргане) и составили______ тыс. рублей. Расходы составили ________ тыс. рублей.

— культурно – массовая работа _________ тыс. руб.,

— материальная помощь (кол-во человек) __________тыс. руб.,

— спортивно-оздоровительная работа ______ тыс. руб.,

— премирование профактива (кол-во чел.) ________ тыс. руб.,

— прочие расходы _______ тыс. руб.

Ревизия финансово-хозяйственной деятельности профкома оформлялась актами. За отчетный период ревизия проведена _____ раз, … (указать отчитывалась ли ревизионная комиссия о проверке перед профсоюзным собранием).

Источник: http://grodno-kbp.by/primernyj_doklad_revizionnoj_komissii.html

Доклад председателя ревизионной комиссии

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

1 . Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации школы является самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.

2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза и настоящим Положением.

3. Ревизионная комиссия проводит проверки финансовой деятельности профсоюзного комитета не реже 1 раза в год. По необходимости копия акта ревизионной комиссии представляется в выборный орган соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.

4. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.

5. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и заместителя (заместителей).

6. Председатель ревизионной комиссии участвует в работе профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

7. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной организации или президиумом выборного органа соответствующей территориальной организации Профсоюза.

Положение
о Контрольно-ревизионной комиссии

Принято на профсоюзном

собрании протокол № 5

МКОУ «Веретенинская основная общеобразовательная школа Железногорского района Курской области»

Читайте так же:  По каким требованиям не выдается судебный приказ

от 11 мая 2014 года

1. Общие положения.

1.1. Контрольно-ревизионная комиссия (в дальнейшем — Комиссия) является постоянно действующим выборным контрольно-ревизионным органом МКОУ«Веретенинская основная общеобразовательная школа Железногорского района Курской области» (в дальнейшем — школа), избираемым Общим Профсоюзным Собранием членов профсоюза (в дальнейшем — Собрание) сроком на три год.

1.2. Комиссия формируется из числа членов профсоюза. В состав Комиссии не могут быть избраны Председатель и администрация школы.

1.3. Количественный состав Комиссии устанавливается Собранием

1.4. Комиссия избирает из своего состава председателя Комиссии на срок ее полномочий.

1.5. Комиссия осуществляет свою деятельность, руководствуясь законодательством Российской Федерации, Уставом профсоюза и настоящим Положением.

1.6. Расходы, связанные с осуществлением деятельности Комиссии, включая оплату труда привлекаемых специалистов, учитываются при составлении сметы расходов профсоюза.

2. Цель деятельности и функции Комиссии

2.1. Целью деятельности Комиссии является осуществление внутреннего финансово-хозяйственного контроля за деятельностью профсоюза, его комиссий.

2.2. К основным функциям Комиссии относится:

2.2.1. Ежегодная (ревизия) расходования денежных средств и материальных ценностей профсоюза, а также проведение внеплановых проверок по инициативе самой Комиссии, по решению профсоюзной организации или Собрания, включая осуществление контроля за исполнением требований федерального законодательства, Устава профсоюзной организации. Обязательной проверке подлежат годовые отчеты о деятельности профсоюза школы .

2.2.2. Проверка соблюдения сроков работы с предложениями и заявлениями, поступившими в адрес ПС и его органов;

2.2.3. Контроль выполнения решений Собрания, касающихся финансово-хозяйственной деятельности ПС;

2.2.4. Контроль за реализацией целевых программ (проектов) ПС;

2.2.5. Решение других вопросов, связанных с контролем деятельности ПС.

2.3. О выявленных нарушениях Комиссия информирует Председателя профсоюзной организации..

2.4. На основании проведенных проверок Комиссия составляет ежегодный отчет о своей работе и представляет его профсоюзный актив школы

2.5. Комиссия подотчетна Собранию.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. При осуществлении своей деятельности комиссия вправе:

3.1.1. Получать любые материалы, относящиеся к уставной деятельности профсоюзной организации, бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения (включая письменные) должностных лиц;

3.1.2. Привлекать в случае надобности оплачиваемых специалистов для участия в контрольно-ревизионной деятельности Комиссии.

3.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия обязана:

3.2.1. Соблюдать законодательство Российской Федерации, нормы бухгалтерского учета, Устав профсоюза и настоящее Положение;

3.2.2. По итогам ревизии (проверки) составить заключение, в котором должны содержаться сведения, подтверждающие или опровергающие достоверность данных, содержащихся в отчетах и иных финансово-хозяйственных документах профсоюза школы, а также содержаться информация о фактах нарушения правил, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, и порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности;

3.2.3. В течение семи дней после проведения ревизии (проверки) информировать председателя об ее результатах, которое в месячный срок обязано рассмотреть представленные Комиссией материалы и принять по ним соответствующие решения.

3.3. При обнаружении случаев грубых нарушений финансово-хозяйственной деятельности профсоюза, порядка формирования имущества профсоюза, а также случаев нарушения законодательства при совершении сделок в отношении находящегося в собственности или ином вещном праве имущества профсоюза Комиссия вправе поставить перед профсоюзным активом вопрос о созыве внеочередного Собрания. Такое решение может быть принято, если за него проголосовало не менее двух третей членов Контрольно-ревизионной комиссии от общего числа ее членов.

4. Права и обязанности членов Комиссии.

4.1. Каждый член Комиссии имеет право пользоваться всеми полномочиями, вытекающими из прав Комиссии, предоставленными ей настоящим Положением, а также вправе потребовать немедленного созыва заседания Комиссии в случае выявления нарушений, требующих безотлагательного решения Комиссии.

4.2. Члены Комиссии вправе участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.

4.3. При проведении ревизии (проверки) члены Комиссии обязаны надлежащим образом изучить все документы и материалы, относящиеся к предмету ревизии (проверки), и подписать соответствующий акт и заключение Комиссии.

5. Председатель Комиссии

5.1. Председатель Комиссии избирается членами Комиссии из числа ее членов открытым голосованием простым большинством голосов от общего числа членов Комиссии на срок ее полномочий.

5.2. Председатель Комиссии:

5.2.1. Планирует работу Комиссии и организовывает ее работу;

5.2.2. Созывает заседания Комиссии и председательствует на них;

5.2.3. Распределяет обязанности между членами Комиссии и дает им поручения;

5.2.4. Формирует из числа привлеченных специалистов рабочие группы;

5.2.5. Утверждает планы работы комиссии, акты ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзной организации и подписывает другие документы, исходящие от имени Комиссии;

5.2.6. Организует ведение протокола заседания;

5.2.7. Отчитывается о работе Комиссии перед Собранием;

5.2.8. Осуществляет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением.

6. Заседания Комиссии

6.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Заседания проводятся по утвержденному плану работы Комиссии, а также перед началом проверки или ревизии и по их результатам. Внеочередное заседание Комиссии может быть созвано по инициативе председателя Комиссии или по требованию любого члена Комиссии, а также по требованию профсоюза школы.

6.2. На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии и секретарем заседания.

7. Решения Комиссии

7.1. Комиссия правомочна принимать решения, если в ее работе принимает участие более половины от числа избранных членов Комиссии.

7.2. Каждый член Комиссии обладает одним голосом.

7.3. Решения, акты и заключения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос Председателя Комиссии.

7.4. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, вправе письменно выразить особое мнение и довести его до сведения профсоюзную органицациию. Особое мнение члена Комиссии должно быть зафиксировано в протоколе заседания Комиссии и приложено к нему.

8. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее Положение

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносится решением Собрания.

Акт списание израсходованных средств

Первичная профсоюзная организация

МКОУ «Веретенинская основная общеобразовательная школа Железногорского района Курской области»

307156, Курская область, Железногорский район, с. Веретенино, ул. Пролетарская 5

на списание израсходованных средств

Комиссия в составе 3 человек:

Председатель комиссии Темнов Михаил Иванович

Члены комиссии: Артемов Александр Анатольевич , Карпова Вера Михайловна

составили настоящий акт в том, что на проведение мероприятия _________________

Согласно решению профкома (протокол № _____ от _______________), было

(цифрами и прописью)

Оправдательные документы (кассовые, товарные чеки и т. п.) прилагаются к данному акту.

Председатель комиссии _______________________________ _______________

Члены комиссии _______________________________________________

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.sites.google.com/site/veretenino/trebovania-zakonodatelstva/obrazovatelnye-standarty/glavnaa/profsouz/revizionnaa-komissia

Доклад председателя ревизионной комиссии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here