Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников

Предлагаем к прочтению статью. Если вы не найдете ответа по теме "Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников" или захотите актуализировать данные на 2020 год, то задавайте вопросы дежурному специалисту.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695
«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

3. Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

Председатель Правительства
Российской Федерации

23 сентября 2002 г.

Правила
прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности
(утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

1. Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

2. Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

3. Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 4 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

4. Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется — комиссия).

5. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

6. Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ07-1234, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 7 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

7. Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Читайте так же:  Психиатрическое освидетельствование гражданина в недобровольном порядке

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

8. При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

9. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

10. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности. Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет. В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования, осуществляет Минздрав РФ.

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 2 октября 2002 г. N 186, в Собрании законодательства Российской Федерации от 30 сентября 2002 г. N 39 ст. 3796

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2005 г. N 49

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Источник: http://base.garant.ru/12128252/

Психиатрическое освидетельствование в Новосибирске тел.:+7-993-008-0551 e-mail:[email protected]

Да, должны!


Правовое обоснование:

…..Согласно ч.3 ст.5.27.1. КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей….

….. Согласно п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона РФ от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» педагогические работники обязаны, в том числе проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя…..

….В соответствии с требованиями ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, в том числе не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

  • Приказ Министерства образования РФ от 25 октября 2002 г. N 3727«О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

…Руководителям подведомственных образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования и организаций обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности…

тел.+7-993-008-0551
e-mail: [email protected]

Последние события

Психологическая помощь трансгендерным людям.
Данный метод может быть использован для решения самых деликатных задач

Групповой психоанализ. С 5 августа. Места строго ограничены.
С 5 августа. Психотерапевтический Центр «Беркана» Новосибирск, Серебренниковская 2 Групповой психоанализ.

Второй год обучение :Современное использование символов и динамических образов
Программа второго года обучения позволит более углубленно подойти к проблеме диагностики и терапии, применяя техники, использующие динамические символы и образы.

Первый год обучение : Современное использование символов и динамических образов
Программа освещает методы: психосинтеза, применение карт Таро и
метафорических карт, эмоционально-образной терапии, системно — семейного подхода, использование символа в психоанализе.

Читайте так же:  Возмещение вынужденного ущерба

Психиатрическое освидетельствование в Новосибирске тел.:+7-993-008-05-51 e-mail:ce[email protected]
Психиатрическое освидетельствование работников. Постановлении Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

Психотерапевтическая группа «В Моменте» с 27 сентября
Если ты ждал подходящего момента , то он настал.. Чтобы не происходило в вашей реальной жизни, в группе это повторится в миниатюре. Психотерапевтическая группа это то безопасное пространство, где вас будут поддерживать терапевты.

Йогатерапия в «Беркане»! ОТКРЫТ НАБОР! С 1 сентября
Наша группа уникальна, ведь она строится на принципах йогатерапии и направлена на то, чтобы помочь вам справиться с дискомфортными психологическими состояниями под наблюдением опытного психоаналитика и преподавателя йоги.

Источник: http://berkana-clinic.ru/182/dolzhny-li-rabotniki-osuschestvlyayuschie-obrazovatelnyy-process-te-rabotniki-obscheobrazovatelnyh-uchrezhdeniy-shkoly-gimnazii-licei-prohodit-obyazatelnoe-psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie/

Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Должен ли профессорско-преподавательский состав высшего учебного заведения проходить психиатрическое освидетельствование?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Работники, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу образовательных организаций высшего образования, обязательному психиатрическому освидетельствованию не подлежат.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Видео (кликните для воспроизведения).

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1214930/

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: определение понятия, правила прохождения

Сегодня в нашей статье мы постараемся выяснить, какие категории работников направляются на обязательное психиатрическое освидетельствование, а также разберемся, что представляет собой данная процедура, и может ли сотрудник отказаться от ее прохождения. В первую очередь нужно выяснить, для чего нужно посещать психиатра.

Значимость процедуры

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится для выявления отклонений в физическом здоровье, которые могут негативно отразиться на профессиональной деятельности. Риск причинить вред окружающим людям и себе возрастает при повышенной утомляемости, избыточной возбудимости, неумении контролировать свое поведение, неспособности принимать правильные решения в трудных ситуациях.

Существуют определенные профессии, в которых полноценное психическое здоровье является главным критерием профессиональной пригодности. В статье 213 ТК идет речь о том, что на обязательное психиатрическое освидетельствование направляются работники определенных категорий. В Постановлении Правительства РФ дан полный перечень профессий.

Ограничения по профессиональной деятельности

Серьезные психические расстройства, судороги, эпилепсия являются ограничениями для следующих видов деятельности:

  • с агрессивными химическими веществами (серной и азотной кислотами), психотропными и наркотическими веществами, синтетическими и искусственными волокнами, пестицидами;
  • антибиотиками, инфицированным материалом;
  • разнообразными аэрозолями;
  • физическими факторами (шумом, ионизирующим излучением, физическими перегрузками).

Противопоказания для работ, выполняемых в условиях высокой опасности

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (в 5 лет один раз) проводится для тех сотрудников, деятельность которых связана с особой опасностью. К ним относят высотные и верхолазные работы, обслуживание электрических установок с напряжением от 127 В, нефтяную и газовую промышленность, включая вахты на Крайнем Севере (территориях, которые к нему приравнены).

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников касается деятельности, связанной с ношением и использованием огнестрельного оружия, управления транспортом, оборотом наркотических веществ и психотропных средств. Кроме того, подобную процедуру должны проходить и те, чья работа связана с пищевыми продуктами.

Документация

Рассмотрим правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками. Между предварительными медицинскими осмотрами, проводимыми один раз в год (полгода), и психиатрическими освидетельствованиями существует разница даже при участии в них врача-психиатра. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в 5 лет закреплено в ст. 213 Трудового законодательства нашей страны. Порядок подобной процедуры прописан в законе РФ № 3185-1. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников регулируется специальным постановлением Правительства.

Где проводят процедуру освидетельствования

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников проводится на базе психоневрологического диспансера. Не у всех психиатров есть право на проведение подобных процедур, для этого создают специальную врачебную комиссию. В ее состав включают трех специалистов-психиатров. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Москве проводится по адресу: Кропоткинский переулок, д. 23. Работодатель выдает своему подчиненному направление, в котором указано поле деятельности, условия труда, содержащиеся в перечне. В обязанности комиссии входит проведение освидетельствования в течение 20 суток от даты обращения. В случае необходимости представители комиссии могут запросить дополнительную информацию о здоровье данного сотрудника в иных медицинских учреждениях.

Читайте так же:  О возмещении ущерба причиненного при исполнении

Цель процедуры

Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников имеет определенные цели:

  • определение наличия у сотрудника психиатрического расстройства;
  • установление взаимосвязи между спецификой расстройства и способностью сотрудника осуществлять в полной мере тот вид деятельности, который указан в направлении на освидетельствование, выданном работодателем.

Комиссия принимает решение обычным большинством голосов. Его в письменном виде получает работник в течение 3 дней. В аналогичный срок о принятом комиссией решении сообщается и работодателю. Проводят обязательное психиатрическое освидетельствование работников один раз в 5 лет. Дата следующего осмотра указывается в заключении, оформленном комиссией.

В случае необходимости обследование по инициативе работника либо работодателя может быть проведено досрочно. После того как сотрудники проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, может оформляться заключение о непригодности к деятельности, связанной с повышенными источниками опасности. Оно действует не больше 5 лет.

Прием на работу

Потенциального сотрудника знакомят с коллективным договором организации. Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников при приеме на работу возможно только при наличии письменного направления работодателя. Нужно оценить не только общее состояние будущего педагога, но и установить, сможет ли сотрудник заниматься педагогической деятельностью. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Перми проводится по адресу: ул. Корсуньская 2-я, 10. Телефон: +7 (342) 263-95-84. Для осмотра потребуется направление от работодателя.

Есть ли у сотрудника право отказаться от психиатрического освидетельствования

Проводится психиатрическое освидетельствование на добровольной основе, помимо тех случаев, что указаны в статье 23 Закона РФ от 2 июля 1992 года. Например, обязательное психиатрическое освидетельствование работников в Туле осуществляется по адресу: ул. Осташова, д. 18 . До осмотра психиатр попросит сотрудника поставить его подпись о согласии на осуществление таких мероприятий.

Есть случаи, когда работник не торопится проходить медицинское освидетельствование даже при снижении заработной платы. Подобное поведение работодатель расценивает как дисциплинарное нарушение, в результате которого возможно вынесение сотруднику замечания. Если и после этого не пройдено психиатрическое освидетельствование, сотруднику объявляется выговор. При неоднократном неисполнении работником без уважительной причины приказа работодателя оформляется документ об увольнении.

Для того чтобы избежать судебных разбирательств, работодатель обязан в полной мере соблюдать порядок использования дисциплинарных взысканий согласно статье 193 ТК РФ. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников 1 раз в год должно быть указано в коллективном договоре, а также во внутренних правилах организации либо в ином определенном приказе. Знакомится с данными документами сотрудник под роспись. При отсутствии в нормативных актах компании пункта об обязательности подобного осмотра у сотрудника есть право от него отказаться.

Ответственность работодателя за допуск без решения комиссии

Если не пройдено обязательное психиатрическое освидетельствование медицинских работников, а они приступили к выполнению своих функциональных обязанностей, на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф. Его размер составляет 15 000-25 000 рублей по статье 5.27.1 КоАП РФ.

Многих волнует вопрос о том, какие категории работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Направляют ли студентов на осмотр во время прохождения производственной практики, если они выполняют работы, входящие в перечень психиатрических медицинских противопоказаний, установленных постановлением Правительства № 377 от 28 апреля 1993 года?

В случае приема на новое место работы сначала потенциальный сотрудник (при необходимости) проходит психиатрическое освидетельствование. Решение, которое будет выдано врачебной комиссией, передается в медицинское учреждение, в функции которого входит проведение предварительного медицинского осмотра.

Оплата обязательного психиатрического освидетельствования осуществляется непосредственно самим работодателем, который платит и за кандидатов на трудоустройство.

Что нужно знать о психиатрическом освидетельствовании

Приведем несколько правил, которые должны знать те, кто планирует устроиться на работу с опасными (иными) условиями труда, где важно психическое здоровье:

  • Все сотрудники, работающие с повышенными источниками опасности, занятые в определенных видах деятельности, обязаны периодически проходить психиатрическое освидетельствование.
  • В ходе обследования не только определяется присутствие у человека психического расстройства, но и принимается решение о возможности выполнения им тех обязанностей, которые определены работодателем.
  • Периодичность проведения освидетельствования строго соблюдается. Проводится оно параллельно с периодическими медицинскими осмотрами.
  • Психиатрическое обследование выполняется на добровольной основе.
  • При отказе от прохождения психиатрического освидетельствования, включенного в коллективный договор, сотрудник отстраняется от своих обязанностей. В случае повторного отказа работодатель вправе уволить работника.

Комментарии к нормативной базе психиатрического освидетельствования

В ст. 6 Закона РФ № 3185-1 от 2 июля 1992 года «О психиатрической помощи и гарантиях граждан» даны ограничения выполнения некоторых видов профессиональной деятельности, а также работ, которые связаны с источниками повышенной опасности. Гражданина могут временно (на срок до пяти лет с правом прохождения повторного освидетельствования) по итогам психиатрического осмотра признать непригодным к выполнению профессиональных обязанностей, касающихся источников повышенной опасности. У работника есть право обжаловать решение медиков в суде.

Порядок рассмотрения жалоб граждан на действия лиц, которые оказывают психиатрическую помощь, указан в VI разделе Закона об оказании психиатрической помощи Гражданского процессуального кодекса РФ. Суд, который рассматривает жалобу на неоправданные ограничения по выполнению некоторых видов деятельности, устанавливает присутствие психического расстройства, правильность постановки клинической квалификации (диагноза, степени выраженности, синдрома), соответствие присутствующего психического расстройства перечню психиатрических медицинских противопоказаний для выполнения определенного вида деятельности, возможность влияния данного расстройства на ее осуществление.

Читайте так же:  Теория и практика судебной экспертизы бутырин

У суда есть право на назначение судебно-психиатрической экспертизы. Эксперты, привлекаемые судом, обращают внимание на выявление связи между характером расстройства и способностью сотрудника успешно и безопасно выполнять определенный вид деятельности. По мере необходимости суд заказывает комплексную психолого-психиатрическую либо психофизиолого-психиатрическую экспертизу.

Правила прохождения психиатрического освидетельствования

В правилах определен порядок освидетельствования работников, осуществляющих деятельность с вредными веществами, связанными с опасными источниками, и работающих в условиях серьезной опасности. У работника в процессе прохождения психиатрического освидетельствования есть право получить ответы на все вопросы, которые его интересуют. Помимо направления от работодателя, предоставляется работником и документ, удостоверяющий его личность (паспорт, водительское удостоверение).

Если осмотр проводится психиатром-наркологом, не нужно предъявлять документ о постановке на воинский учет (военный билет). Как любое иное заболевание, психическое расстройство может ограничивать возможность выполнения некоторых видов профессиональных обязанностей. В первую очередь идет речь о работе с атомной и электрической энергией повышенного напряжения, взрывчатых веществах, сильнодействующих ядах, транспортных средствах.

В перечне медицинских психиатрических противопоказаний все виды деятельности подразделены на две группы:

  • профессиональная деятельность, которая связана с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами;
  • деятельность в условиях высокой опасности.

Освидетельствование необходимо для обучения специальностям, предполагающим работу в опасных условиях. По статье 53 Закона об образовании осмотр психиатра проходят педагогические работники. Подобный осмотр должны проходить и лица, которые в работе используют сведения, признанные государственной тайной. По Закону о детективной деятельности получить лицензию на работы в качестве частного детектива можно только после предоставления документа, подтверждающего прохождение психиатрического освидетельствования.

Обязательное освидетельствование у психиатра должны проходить арбитражные заседатели судов РФ.

Помимо профессиональных ограничений, возможно ограничение годности к деятельности, которая связана с источниками особой опасности. К ним относится выдача удостоверений на управление транспортными средствами, покупку оружия и иных средств самообороны, применение которых возможно только при наличии специального разрешения. Подробная инструкция, касающаяся психиатрического освидетельствования для данной категории разъяснена в приказе. Гражданин обращается с российским паспортом и направлением в регистратуру диспансерного взрослого отделения. Он получает талон, в котором указывается дата и время психиатрического освидетельствования.

Заключение

С помощью психиатрического освидетельствования выявляется годность сотрудника к исполнению обязанностей.

Решение о пригодности к выполнению определенной деятельности может быть принято и специальной врачебной комиссией ведомственного подчинения. В случае необходимости создают комиссии органы здравоохранения, например, врачебные водительские комиссии.

Психиатрическое освидетельствование станет проверкой на выявление разных психиатрических отклонений. При поступлении врачу психиатру заявления от родственников либо иных лиц об освидетельствовании гражданина специалист обязан убедиться в его обоснованности. Потом доктор направляет заявление в суд по месту регистрации пациента, указывает целесообразность проведения обследования. До того момента, пока не будет принято положительного решения о недееспособности человека, он считается полноценным гражданином.

Источник: http://businessman.ru/new-obyazatelnoe-psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov-opredelenie-ponyatiya-pravila-proxozhdeniya.html

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Почему для всех взрослых граждан РФ идет обязательное психиатрическое освидетельствование? Это обязательно по закону обязательного медосмотра психиатра для работников некоторых профессий, в частности очень опасных (например, подвергающихся риску отравления), или тех, кто работает в опасных условиях.

Также важно проводить осмотр для тех людей, чья профессия тяжела или связана с вредом/опасностями. При этом имеется список психиатрических противопоказаний для деятельности, опасной для работника.

Как правильно провести психиатрическое освидетельствование работников

Медосмотр психиатра обязаны каждые пять лет проходить те, чья профессия входит в перечень Постановления №377, растянутый на несколько страниц. В качестве вредных указаны факторы:

  • производственная вибрация;
  • шум;
  • жара;
  • холод;
  • сильное напряжение зрение;
  • чрезмерные физические нагрузки.

Множество профессий подпадает под негативные факторы, имеющие вредное воздействие на состояние психики. В медцентре «Здоровая семья» любой пациент может рассчитывать на квалифицированное лечение опытных, знающих свое дело, врачей на самом современном оборудовании. Здесь практикуется индивидуальный подход. В числе главных достоинств центра находится возможность собрать консилиум сразу с несколькими врачами.

Тот, чья профессия сопряжена с взаимодействием вредного/опасного вещества/фактора. Причем его концентрацией/уровнем во много раз превышающим верхнюю допустимую планку. Работник, у которого перед приемом на работу диагностировали патологию. Может заработать/усугубить на данной работе.

Человек, обладающий устойчивыми последствиями травмы или, если так решит медкомиссия, любой другой работник тоже обязательно проходит медицинское обследование психиатра.

Медики «Здоровой семьи» стараются не только вылечить те патологии, которыми пациент уже болен, но и предотвратить возникающие. Специалисты, используя новейшее оборудование, безо всяких проблем могут безошибочно и предельно точно диагностировать и вылечить любое заболевание.

К любым работам, указанным в Перечне, не допускаются лица с заболеваниями такого рода:

  • хронические заболевания, вызывающие частые проявления симптомов, вызывающих боль;
  • затяжные проблемы с психикой, тоже «укомплектованные» болезненной симптоматикой;
  • некоторые формы эпилепсии.

Сильные пограничные проблемы с психикой рассматриваются в индивидуальном порядке. Для этого психиатры постоянно проходят курсы повышения квалификации. Психиатрическое освидетельствование работника требуется для выяснения, позволяет ли ему психическое здоровье выполнять некоторые работы, потому оно включено в обязательные предварительные медосмотры.

Психиатр, проверяющий потенциального работника, всегда входит в персонал клиники, делающей предварительный медосмотр. Сотрудника действующего тоже могут направить на освидетельствование, если так решит медкомиссия.

Читайте так же:  Поворот исполнения судебного приказа сроки

Важно. Даже если психиатр при медосмотре тоже осмотрел пациента, тому все равно придется пройти психиатрическое освидетельствование.

При работе с веществами, опасными для здоровья, медосмотр психиатра приходится проходить каждые пять лет. Вот и получается, что работодатель для каждого работника, чья работа опасна, вредна или хоть немного связана с влиянием вредных веществ, обязан организовать регулярные обследования психиатра. Причем класс условий работы здесь роли не играет.

Психиатрическое освидетельствование – не медкомиссия, а отдельный вид медицинского обследования. Каков бы ни оказался итог, такое обследование делается исключительно по направлению работодателя и полностью за счет его кошелька, причем за ним же также выбор клиники для освидетельствования.

Если надо, психиатры запрашивают у клиник дополнительную информацию, сообщая об этом работнику. Возможности отклонить запрос не существует, человека тогда уволят за нарушение правил.

Работодатель обязан принимать необходимые меры, чтобы работа не была доступна лицам, не прошедшим требуемые медосмотры и психиатрические освидетельствования либо имеющим медицинские противопоказания.

Но работодатель не вправе проверять, прошел ли соискатель медкомиссию психиатра. Пара слов о сроках. Освидетельствование работника делают в течение 20 или менее дней с момента, когда он за этим обратился.

Решение комиссии принимается большинством голосов членов комиссии и выдается ему в виде соответствующего документа не позднее, чем через три дня после принятия. В течение трех дней работодателю либо в клинику сообщается число, которого решение было принято, выдан бланк пациенту.

Нельзя допускать человека:

  • пришедшего пьяным, «под кайфом» или в другом токсическом опьянении;
  • не прошедшего надлежащее обучение;
  • проигнорировавшего обязательный медосмотр и/или обследования психиатра, когда это требуется по закону.

Однако работодатель может отказать в трудоустройстве тому, кто проигнорировал медосмотр. Директор имеет право не направлять на медкомиссию тех, кто занимается считыванием и вводом информации, работой в режиме диалога с ПК, поскольку это не предусматривает слежения за каким-либо средством передачи информации, которые указаны в Перечне.

Качество оборудования и квалификации специалистов, а значит, и услуг государственных клиник сейчас оставляет желать лучшего. Но работодатель может направить работника и в частную клинику. Частные клиники тоже делают подобные мероприятия, но только если есть нужная лицензия.

«Здоровая семья» – многопрофильное медицинское учреждение. Здесь проводят все виды анализов, обследований. Врачи проконсультирую по каждому пункту справки, помогут выбрать вариант развития событий. Обязательно обращайтесь.

Вот документы, которые требуется представить в клинику, где соискатель проходит предварительный медосмотр:

  • выданное руководителем направление;
  • паспорт;
  • решение медкомиссии, сделавшей психиатрическое освидетельствование (если в данном конкретном случае это требуется).

Предварительный осмотр закончен, когда соискателя уже осмотрит последний из специалистов, а все исследования будут выполнены. Когда человек заканчивает предварительный медосмотр, клиника оформляет заключение, исходя из результатов осмотра.

Клиника не вправе выдавать заключение, если психиатр не осмотрел пациента, так как тот не предоставил решение медкомиссии, которая провела обязательное обследование у психиатра. Перед осмотром рекомендуется проверить наличие нужной документации, штампов, подписей.

Существуют пятилетние, одногодичные справки. Последние бумаги выдаются работникам вредных профессий, имеющих непосредственное отношение к химическим, биологическим веществам, излучению. Периодичность прохождения осмотра зависит еще и от предыдущего заключения. Если там обнаружены патологии, риски, то проходить комиссию придется ежегодно.

Медицинский центр «Здоровая семья» гарантирует быстрое прохождение медкомиссии, осмотров. Лабораторная база позволяет проводить обследования в один день. Постоянные клиенты рекламируют клинику знакомым, гордясь своим здоровьем, отзывчивостью сотрудников.

Стоимость

Работодатель обязан организовывать работникам обследования психиатра. Закон освобождает работника от расходов – это финансовые обязательства руководителя. Если соискатель самостоятельно выявляет желание пройти осмотр опираясь на плохое самочувствие, тогда вариант оплаты согласовывается с руководящим.

Работодатель, допустивший до работы того, кто не прошел надлежащего обучения, экзаменования, медкомиссии, имеющего противопоказания, подвергается административным штрафам, в зависимости от своего статуса:

  • должностное лицо либо индивидуальный предприниматель — 15-25 тыс. р;
  • юридическое лицо — 110-130 тыс. р.

Существуют также отраслевые нормативы, предназначенные для контроля над прохождением всех обследований. Власти на законодательном уровне защитили детей-сирот от неоправданного помещения в психиатрические клиники.

Детские дома при каждом помещении воспитанника в подобное медучреждение обязаны в тот же день извещать об этом органы опеки, попечительства, Уполномоченного по правам ребенка.

Для детей-сирот, помещаемых в психиатрическую клинику, существуют правила, аналогичные «взрослым». Это значит, что психиатры клиники в течение первых двух суток делают освидетельствование ребенка.

Стоимость процедуры в «Здоровой семье» 2000 рублей. Распространение на цену акций, скидок можно узнать, позвонив по контактному телефону. Вежливый администратор объяснит, расскажет, подскажет ответы, проконсультирует. Опытные врачи радостно помогут выбрать список анализов, лечение.

Кроме стандартных исследований, центр проводит обследования новыми устройствами, которые помогают точнее определить диагноз, рассмотреть причину. Медицинское освидетельствование проводится быстро, без надоедающей очереди.

Осмотр психиатра важен тяжело работающим людям. Забота о своем здоровье – прерогатива каждого ответственного гражданина. Регулярные обследования позволяют выявить болезнь на стадии зарождения, предупредить ее развитие, вылечиться. Сотрудники «Здоровой семьи» помогут решить проблему со здоровьем, подскажут правильный путь, назначат эффективное лечение. Обращайтесь сами, зовите знакомых.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.z7ya.ru/medicynskie-spravki/psihiatrichesoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov/

Обязательное психиатрическое освидетельствование педагогических работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here