Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию

Предлагаем к прочтению статью. Если вы не найдете ответа по теме "Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию" или захотите актуализировать данные на 2020 год, то задавайте вопросы дежурному специалисту.

Содержание

  • Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель должен определенных работников, в том числе водителей, направлять на обязательное психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет. Если работник трудоустраивается в организацию, то должен ли он предъявлять потенциальному работодателю заключение медицинской комиссии о том, что он прошел психиатрическое освидетельствование, или достаточно заключения о прохождении работником предварительного медицинского осмотра (это и будет доказательством, что он прошел психиатрическое освидетельствование)?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
    Определенные законом категории работников (в том числе водители) помимо предварительного медицинского осмотра при устройстве на работу должны проходить и обязательное психиатрическое освидетельствование.
    В этих случаях при приеме на работу работодатель должен затребовать решение (заключение) комиссии о прохождении психиатрического освидетельствования, а соискатель представить его работодателю.

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Наумчик Иван

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    30 марта 2017 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ————————————————————————-
    *(1) Если у работника имеется заверенная копия заключения обязательного психиатрического освидетельствования с предыдущего места работы по аналогичной должности с не истекшим сроком действия (5 лет), новый работодатель может не направлять такого работника на психиатрическое освидетельствование перед приемом на работу (смотрите также ответ на вопрос 3 с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ»).

    Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/1105774/

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование — медицинское подтверждение профпригодности сотрудника к определенным видам деятельности, в т.ч., связанной с источником повышенной опасности.

    Проведение психиатрического освидетельствования осуществляется в соответствии со ст. 76 (ст. 69 и 213) Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», п.п. 9, 38 приложения N 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Необходимость осуществления подобной процедуры оговаривается в Законе О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании № 3185-1 от 02.07.1992 г.

    Перечень профессий, подлежащих психиатрическому освидетельствованию

    ( в соответствие с Постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

    Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должны проходить люди, работающие в зоне, связанной с источником повышенной опасности, подвергаемые в процессе трудовой деятельности влиянию вредных веществ или неблагоприятных производственных факторов труда. К ним относятся:

    • работа со сварочными аэрозолями;
    • работа с биологическим материалом (например, антибиотиками);
    • работа с химически активными веществами (кислотами, наркотическими или психотропными препаратами, пестицидами и т. д.);
    • работа в зоне ионизирующего излучения, в условиях шума, физических перегрузок;
    • подземные работы;
    • работы на высоте;
    • работы в отдаленных (северных) районах;
    • работы с непосредственным контактом с пищевыми продуктами.

    К другим вредным факторам, требующим обязательного психиатрического освидетельствования работников, относится работа в условиях повышенного давления или температуры, необходимости сильного зрительного напряжения. Под потребность прохождения обязательного регулярного психиатрического медицинского освидетельствования работников попадает большинство профессий, включая водителей и офисных работников, которые должны выполнять постоянное слежение за информацией на дисплеях или других средствах отображения информации.

    Точный перечень видов деятельности приведен в Постановлении Правительства РФ № 377 от 28.04.1993 г. Допуск к таким работам выдается специально созданной врачебной психиатрической комиссией медицинской организации. Согласно Постановлению, люди, имеющие хронические психические заболевания, больные эпилепсией, страдающие наркоманией, токсикоманией, алкоголизмом не допускаются к работам с перечисленными выше факторами.

    Правила организации психиатрического освидетельствования

    Направление на проведение психиатрического освидетельствования выдается работодателем. При этом важно понимать разницу между прохождением периодического медосмотра и получением психиатрического освидетельствования, порядок проведения которого определяется законодательно (Закон № 3185-1 от 02.07.1992 г., Постановление Правительства РФ № 695).

    Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

    Психиатрическое освидетельствование проводится комиссией, включающей не менее трех врачей медицинской организации (психиатров, а не психологов!). Оно должно быть организовано не позднее чем через 20 дней с даты обращения в медицинское учреждение. При этом врачебная комиссия имеет полномочия обращаться в другие медицинские учреждения для уточнения состояния здоровья работника.

    Читайте так же:  Порядок рассмотрения досудебной претензии

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться один раз в 5 лет.

    Сотрудник для прохождения психиатрического освидетельствования обязан предоставить следующие документы:

    • направление от работодателя;
    • паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

    В обязанности комиссии входит выявление или исключение у сотрудника психических заболеваний, установление, возможно ли выполнение работ, указанных работодателем, при выявленном заболевании. Свое решение комиссия должна принимать обычным голосованием большинства. Документ, подтверждающий прохождение психиатрического освидетельствования – Решение врачебной психиатрической комиссии — выдается сотруднику под роспись. Срок выдачи — не более трех рабочих дней с момента принятия решения комиссией.

    В адрес работодателя направляется Сообщение врачебной психиатрической комиссии, в котором указывается дата принятия Решения комиссией и дата выдачи Решения на руки работнику. Работник предоставляет работодателю Копию Решения врачебной психиатрической комиссии.

    В случае если сотрудник признан не соответствующим указанным видам работ, срок такого заключения действителен на протяжении 5 лет. Досрочное прохождение экспертизы возможно по инициативе работодателя или самого сотрудника.

    Что входит в обязательное психиатрическое освидетельствование работников

    В ходе обязательного психиатрического освидетельствования врачебная комиссия проводит опрос и осмотр пациента, выясняет наличие психического расстройства в анамнезе, по-необходимости, изучает медицинские документы сотрудника. Во время работы комиссии работник имеет право задавать интересующие вопросы, а ее члены обязаны давать все необходимые разъяснения.

    Стандартная схема проведения психиатрического освидетельствования работников включает врачебный осмотр и проведение электроэнцефалографии. При освидетельствовании водителей дополнительно проводится экспериментально– психологическое исследование.

    Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях(МСЭК)

    Процедура психиатрического освидетельствования законодательно считается добровольной, но отсутствие подобного заключения станет причиной увольнения (или отказа в приеме на работу).

    Сотрудник, проходивший медицинское освидетельствование, имеет право обжаловать решение врачебной комиссии в установленном на законодательном уровне порядке.

    Ответственность за отсутствие освидетельствования

    Ответственность перед законом за отсутствие документа о прохождении психиатрического освидетельствования работников указана в ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП. Размер материального штрафа может достигать 25 тысяч рублей для должностных лиц и 130 тысяч рублей для юридических лиц и организаций. Поэтому работа по составлению точного перечня сотрудников, подлежащих психиатрическому освидетельствованию, относится к категории первостепенных для любого предприятия.

    Сотрудников, которые проигнорировали требование пройти психиатрическое освидетельствование, работодатель не должен допускать к работе.

    Где можно пройти психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге

    Психиатрическое освидетельствование в Санкт-Петербурге можно пройти в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию. Это могут быть как государственные учреждения, так и медицинские центры частной формы собственности. Для проведения психиатрического освидетельствования сотрудников работодатель должен заключить договор на оказание медицинских услуг. При решении вопроса, где можно пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб, стоит в первую очередь обратиться в психоневрологические диспансеры.

    Сотрудник перед приемом на работу не имеет возможности самостоятельно пройти освидетельствование: оно должно проводиться исключительно по направлению работодателя. Последний не имеет права подменять прохождение психиатрического освидетельствования и Решение врачебной психиатрической комиссии справкой из психиатрического диспансера о том, что сотрудник не состоит на учете.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает профессиональные лицензированные медицинские услуги по проведению психиатрического освидетельствования работников любых категорий. Наши специалисты проведут все необходимые осмотры в кратчайшие сроки, и вы получите объективные показатели состояния психического здоровья ваших сотрудников в виде Решения врачебной комиссии о пригодности к работе.

    Стоимость

    Важный вопрос, затрагивающий обязательное психиатрическое освидетельствование работников в СПб — стоимость. Она указывается в договоре, который заключается между работодателем и медицинским учреждением. Обслуживание по прохождению психиатрического освидетельствования работников в частных медицинских центрах привлекательно менее бюрократизированной процедурой и минимальными сроками прохождения экспертизы. Поэтому вопрос, сколько стоит услуга, отходит на второй план.

    Медицинский центр «Панацея» оказывает полный комплекс медицинских услуг, связанных с психиатрическим освидетельствованием, включая:

    — осмотр работника;
    — проведение инструментальных исследований;
    — экспериментально-психологическое исследование;
    — оформление всей необходимой документации.

    • обязательное психиатрическое освидетельствование инженеров по охране труда;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование офисных работников;
    • психиатрическое освидетельствование медицинских работников;
    • психиатрическое освидетельствование преподавателей;
    • обязательное психиатрическое освидетельствование водителей.

    Оплатить стоимость услуг согласно договору вы можете не только по общему счету, но и по платежному документу, который медицинский центр «Панацея» выдает на руки сотруднику.

    Узнать все о психиатрическом освидетельствовании вы можете в любом филиале нашего медицинского центра в Санкт-Петербурге:

    • ул. Уточкина, д.3 к1 (м. «Комендантский проспект»), тел. 394–22–06, 394–70–84;
    • ул. Школьная, д. 68 (м. «Старая Деревня»), тел. 340–50–50, 340–54–59.

    Источник: http://panaceyamed.ru/psihiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov

    Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

    от 26 июня 2014 года N 368

    Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности

    В целях исполнения требований Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (далее — Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»,

    Читайте так же:  Зарплата ликвидационной комиссии

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1) примерную форму направления на психиатрическое освидетельствование согласно приложению N 1;

    2) примерную форму решения врачебной психиатрической комиссии согласно приложению N 2;

    3) примерную форму сообщения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию согласно приложению N 3.

    2. Главному врачу государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психиатрическая больница Калининградской области N 1» И.В. Чернякову:

    1) создать врачебную комиссию по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) (далее комиссия), а также работающих в условиях повышенной опасности, при ГБУЗ «Психиатрическая больница Калининградской области N 1»;

    2) председателем комиссии назначить И.В. Чернякова — главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Психиатрическая больница Калининградской области N 1»;

    3) локальным нормативным актом утвердить Положение о работе комиссии, определить порядок ее работы, утвердить ее персональный состав, копию приказа представить в Министерство здравоохранения Калининградской области в срок до 1 августа 2014 года.

    3. Главным врачам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Калининградской области организовать проведение освидетельствования работников в точном соответствии с Правилами.

    4. Главному внештатному психиатру Министерства здравоохранения Калининградской области Перейме В.Ф.:

    1) обеспечить организационно-методическое руководство деятельностью врачебной психиатрической комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников;

    2) организовать информирование государственных и негосударственных медицинских учреждений о порядке направления и прохождения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

    5. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 14 января 2011 года N 2 «Об организации обязательного психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности».

    6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Ю.А. Кондратьева.

    И.о. министра
    В.В. Карташова

    Приложение N 1. Направление на психиатрическое освидетельствование

    Приложение N 1
    к Приказу
    Министерства здравоохранения
    Калининградской области
    от 26 июня 2014 года N 368

    Реквизиты организации
    (учреждения, предприятия)
    направляющего работника
    на психиатрическое
    освидетельствование

    Направление на психиатрическое освидетельствование

    (фамилия, имя, отчество)

    ____________________________________________________________ дата рождения,

    зарегистрированный(ая) по адресу: _________________________________________

    направляется на психиатрическое освидетельствование с целью определения

    соответствия состояния здоровья поручаемой ему (ей) работе в должности

    (перечень выполняемых работ в контакте с вредными веществами и

    неблагоприятными производственными факторами и (или) в опасных условиях

    Освидетельствование прошу провести в соответствии с постановлением Совета

    (с последующими изменениями и дополнениями), приказом Министерства

    здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля

    По результатам психиатрического освидетельствования

    (фамилия, имя, отчество)

    решение комиссии о его (ее) годности (негодности) к выполнению поручаемой

    работы прошу выдать на руки обследуемому.

    Начальник отдела кадров ______________ ___________________________

    (подпись) (фамилия, И.О.)

    «___» ___________201__ г.

    Приложение N 2. Решение врачебной психиатрической комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников

    Приложение N 2
    к Приказу
    Министерства здравоохранения
    Калининградской области
    от 26 июня 2014 года N 368

    Штамп медицинского
    учреждения

    (фамилия, имя, отчество)

    _________________________ года рождения, зарегистрированному (ой) по адресу

    (населенный пункт, улица, дом, квартира)

    прошедшему(ей) психиатрическое освидетельствование «___» _________ 201__ г.

    (наименование медицинского учреждения)

    В соответствии с постановлением Совета Министров — Правительства Российской

    Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 (с последующими изменениями и

    дополнениями), приказом Министерства здравоохранения и социального развития

    Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н по результатам

    психиатрического освидетельствования отсутствуют (имеются) противопоказания

    к работе в должности

    (указать влияние вредных веществ и (или) неблагоприятных производственных

    факторов, опасных условий труда)

    Врачебная психиатрическая комиссия:

    Председатель _________________________ ___________________________

    Члены комиссии _________________________ ___________________________

    Приложение N 3. Сообщение врачебной психиатрической комиссии по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников

    Приложение N 3
    к Приказу
    Министерства здравоохранения
    Калининградской области
    от 26 июня 2014 года N 368

    Источник: http://docs.cntd.ru/document/430588481

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников ОПО (часть 2)

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Время чтения: 3 мин

    Продолжаем разбираться в этом нелегком вопросе. Напоминаю, что с первой частью вы можете ознакомиться по ссылке.

    Порядок прохождения психиатрического освидетельствования. Периодичность освидетельствования.

    Немного о порядке…

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работника должно проводиться добровольно и в психоневрологическом диспансере.

    Для прохождения освидетельствования работник представляет:

    • направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника;
    • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

    Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией (в составе не более 3 человек).

    Комиссия имеет право запросить у других медицинских учреждений дополнительные сведения о работнике.

    Решение комиссии о пригодности или непригодности выдается работнику и работодателю.

    Читайте так же:  Политика обработки персональных данных для сайта

    Работник имеет право обжаловать решение комиссии в суде.

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работника проводится при его трудоустройстве и с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет.

    Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счёт средств работодателя (часть 7 Ст.213 ТК РФ).

    Кто имеет право проводить освидетельствование?

    Психиатрическое освидетельствование проводится в Государственном учреждении (Психоневрологическом диспансере).

    Негосударственные медицинские центры тоже имеют право проводить психиатрическое освидетельствование работника, но при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности.

    При обязательном психиатрическом освидетельствовании (ОПО) – в состав комиссии (в количестве не менее 3 человек) входят только квалифицированные психиатры, список которых утверждается органом управления Минздравом.

    При периодическом медицинском осмотре (ПМО) – в состав комиссии входят врачи разных направлений и квалификаций (в том числе психиатр), список которых утверждается медицинским учреждением вне зависимости от формы собственности.

    Результатом ОПО и ПМО становятся разные медицинские заключения:

    ОПО – указывает наличие, либо отсутствие психиатрических противопоказаний. Заключение выдается соответственно по психиатрическим противопоказаниям.

    ПМО – указывает наличие, либо отсутствие медицинских противопоказаний. Заключение выдается по общим медицинским показаниям.

    Таким образом, осмотр врачом-психиатром при проведении медосмотра (предварительного, периодического или внеочередного) не заменяет психиатрическое освидетельствование.

    Штрафы за непроведение обязательного психиатрического освидетельствования

    Работодатель обязан обеспечить проведение обязательных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников (Ст.212 ТК РФ).

    А согласно ч.7 Ст.213 ТК РФ, работник должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в 5 лет, и должен его так же проходить при устройстве на работу.

    Работодатель вправе отстранить от работы работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование (Ст. 76 ТК РФ).

    Прием на работу и допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения им психиатрического освидетельствования или при наличии медицинских противопоказаний является нарушением трудового законодательства и влечёт наложение административного штрафа.

    Причем, величина штрафа умножается на количество работников, допущенных к трудовым обязанностям (дословно читаем текстовку в статье ст.5.27.1 КоАП РФ… Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей… (обращаем Ваше внимание на окончание в слове работник).

    Нарушение Ответственность Статья
    Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
    Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
    Для юридических лиц – штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
    ч.3 Ст. 5.27.1 КоАП РФ

    Вот, пожалуй, и все важные аспекты нашего обзора.

    Источник: http://vsr63.ru/blog/obyazatelnoe-psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov-opo-chast-2/admin

    Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию

    Утверждено распоряжением Комитета по здравоохранению

    Ленинградской области
    от 14.12 2015 г. № 2156-р

    ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

    О ВРАЧЕБНОЙ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ КОМИССИИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПСИХИАТРИЧЕСКОМУ

    ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЮ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

    ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,

    СВЯЗАННУЮ С ИСТОЧНИКАМИ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ (С

    ВЛИЯНИЕМ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ

    ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ), А ТАКЖЕ РАБОТАЮЩИХ В

    УСЛОВИЯХ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

    1. Врачебная психиатрическая комиссия по обязательному психиатрическому освидетельствованию работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности (далее — комиссия) является коллегиальным органом, образованным в целях определения противопоказаний для осуществления работниками отдельных видов деятельности и работ, связанных с источниками повышенной опасности.
    2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии из числа врачей-психиатров, психиатров-наркологов и профпатологов.
    3. Персональный состав комиссии утверждается руководителем медицинской организации.
    4. В своей деятельности комиссия руководствуется законодательством
      Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства
      здравоохранения Российской Федерации и Комитета по здравоохранению
      Ленинградской области, приказами и распоряжениями руководителя медицинской
      организации, настоящим Положением.
    5. Комиссия осуществляет полномочия по обязательному психиатрическому
      освидетельствованию работников организаций, заключивших соответствующий
      договор с медицинской организацией.
    6. Комиссия имеет право:

    6.1. Требовать от работника предоставления паспорта и направления на обязательное психиатрическое освидетельствование от работодателя (форма направления определена в приложении 1 к настоящему Положению);

    6.2. Предлагать работнику, при невозможности принятия решения по результатам освидетельствования в амбулаторных условиях, прохождение

    обследования с последующим освидетельствованием в условиях стационара;

    6.3. Запрашивать у медицинских организаций в установленном порядке дополнительные сведения о состоянии здоровья работника, с соответствующим извещением об этом работника.

    Прочие осмотры и исследования, в том числе осмотр врача — психиатра-нарколога, экспериментально-психологическое исследование, экспресс-тест мочи на наличие психоактивных веществ проводятся по показаниям.

    1. Комиссия выносит решение о годности (негодности) работника к осуществлению отдельных видов деятельности, а также работ в условиях повышенной опасности, указанных в направлении на освидетельствование, путем открытого голосования простым большинством голосов. Особое мнение члена комиссии (врача-специалиста) оформляется письменно в медицинской карте работника.
    2. Решение и другие документы комиссии подписывают председатель комиссии (в его отсутствие — член комиссии, исполняющий его обязанности), секретарь и члены комиссии.
    3. Решение комиссии выдается работнику под роспись в течение трех дней после его принятия. В этот же срок в адрес организации, направившей работника, высылается извещение о дате принятия комиссией решения и дате выдачи его работнику по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.
    4. Решение комиссии фиксируется в медицинской карте работника.
    Читайте так же:  Образец апелляции на решение мирового суда

    Приложение 1 к типовому Положению.

    Реквизиты организации, направляющей на обязательное психиатрическое освидетельствование

    НАПРАВЛЕНИЕ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ

    Адрес регистрации: ______________________________________________________________________

    в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации направляется на обязательное психиатрическое освидетельствование с целью определения соответствия состояния здоровья поручаемой ему (ей) работе в должности

    (перечень выполняемых работ и вредных и (или) опасных производственных факторов)

    Решение врачебной психиатрической комиссии прошу выдать на руки обследуемому.

    ____________________________________ ____ __________________ ___________________________

    (должностное лицо) (подпись) (фамилия, инициалы)

    «__»___________ 20_ г.

    м.п.

    Приложение 2 к типовому Положению.

    Отказ от обязательного психиатрического освидетельствования

    (фамилия, имя, отчество)
    года рождения, проживающий(-ая) по адресу: ____________________________

    отказываюсь от проведения мне обязательного психиатрического освидетельствования.

    Настоящим подтверждаю, что мне разъяснены возможные последствия отказа от обязательного психиатрического освидетельствования, включая возможность и обязанность работодателя не допускать меня к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности.

    Источник: http://lmnmed.ru/%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%B8%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B9-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8

    Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (часть 1)

    Время чтения: 4 мин

    Доброго времени суток!

    Уважаемые коллеги, сегодня тема нашей статьи– это Обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) (часть 1).

    Статья получилась длинной, но исчерпывающей, и для удобства восприятия мы разделили её на несколько частей.

    Какие категории работников должны проходить психиатрическое освидетельствование работников?

    Многих волнует этот вопрос, давайте разбираться!

    Существует ряд основных документов, которыми необходимо руководствоваться при организации медицинских осмотров работников.

    Как показывает практика, работодатель в основном руководствуется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров своих работников и зачастую «забывает» о существовании Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695, в котором говорится об обязательности психиатрического освидетельствования работника.

    Вот перечень работ и профессиональной деятельности, работники которых подлежат проведению психиатрического освидетельствования:

    • работы на высоте;
    • работы по обслуживанию действующих электроустановок напряжением 127 В и выше;
    • работы, связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ;
    • работы, связанные с применением взрывчатых материалов;
    • работы в отдаленных районах и под землей;
    • работы, непосредственно связанные с движением поездов;
    • работы, связанные с движением транспорта,
    • работники военизированной охраны, газоспасательной службы;
    • работники общественного питания;
    • учащиеся и студенты перед началом и в период производственной практики на предприятиях, в которых работники подлежат психиатрическому освидетельствованию;
    • медработники хирургических стационаров, родильных домов, детских больниц;
    • работники детских дошкольных учреждений (ДДУ);
    • обслуживающий персонал гостиниц, общежитий;
    • работники бассейнов, тренеры, инструкторы.

    Пример справки о прохождении психиатрического освидетельствования

    Как вы понимаете, это не весь список профессий и работ, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию. Полный перечень профессий и видов деятельности представлен в Постановлении Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377.

    Как определить нужно ли работнику проходить освидетельствование?

    В состав медицинской комиссии, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, тоже включен обязательный осмотр работника врачом-психиатром, — скажете вы, но у этого медосмотра несколько иная задача.

    Целью предварительного и периодического медицинского осмотра (ПМО) является определение пригодности работника для выполнения своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний.

    А целью обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО) работника является определение его пригодности по состоянию психического здоровья к профессиональной деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.

    «Это две различные процедуры, причем обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) проводится до прохождения предварительного медицинского осмотра (ПМО), (см. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н.)»

    Для предварительного медицинского осмотра (ПМО) нужны только 3 документа:

    • направление на медосмотр;
    • паспорт здоровья (при его наличии);
    • заключение комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию.

    При составлении перечня профессий и работ для обязательного психиатрического освидетельствования своих работников, в первую очередь, руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377. А для того, чтобы наиболее точно учесть все опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на работника, вам в помощь будут результаты специальной оценки условий труда для этого рабочего места (профессии) (см. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

    Такой перечень удобно составить в виде таблицы. Она может быть произвольной формы, но должна содержать обязательные сведения по опасным и вредным факторам, а также наименованию профессии и виду деятельности.

    Источник: http://vsr63.ru/blog/obyazatelnoe-psixiatricheskoe-osvidetelstvovanie-rabotnikov-opo/admin

    Психиатрическая комиссия

    Психиатрическая экспертиза, которая осуществляется врачебной комиссией, — это обследование для выявления психических заболеваний и отклонений, которые могут повлиять на рабочие обязанности, заключение юридических сделок или даже представляют опасность для пациента и его окружения.

    Психическое состояние человека сильно влияет на возможность осуществления им профессиональной деятельности или принятие важных решений. В определенных обстоятельствах проблемы с психическим здоровьем имеют критическое значение.

    Существует перечень специальностей, представители которых обязаны проходить экспертизу на профпригодность не реже одного раза в пять лет. Как правило, это профессии с повышенным уровнем опасности и нагрузки.

    Психиатрическая комиссия может понадобиться и при решении юридических споров, при заключении договоров, когда необходимо убедиться в психической адекватности обеих сторон. Сделка может быть расторгнута, если доказано наличие обострения психического заболевания у одной из сторон во время ее заключения.

    Читайте так же:  Психиатрическое освидетельствование лица без его согласия

    Также существуют ситуации, когда человек считает нужным уточнить свой диагноз и необходимость в ограничении дееспособности. В некоторых случаях прежний диагноз может быть снят или заменен.

    Таким образом, врачебная психиатрическая комиссия требуется в различных жизненных ситуациях:

    • при проведении обязательного психиатрического освидетельствования, по решению работодателя
    • при заключении важных договоров и юридических сделок
    • при сомнениях в психическом здоровье одной из сторон при заключении или расторжении брака
    • при решении вопроса об опеке над детьми
    • при снятии или изменении психиатрического диагноза

    Следует отметить, что обращение за услугами психиатрической комиссии может осуществляться человеком исключительно по его собственной воле, без объяснения причин. ЦМЗ «Альянс» гарантирует своим пациентам полную анонимность.

    Процедура прохождения психиатрической комиссии в ЦМЗ «Альянс» может осуществляться для всех пациентов только при наличии добровольного согласия.

    Где пройти врачебную психиатрическую комиссию

    Если у вас возникла необходимость в прохождении психиатрической комиссии, то у вас есть выбор: государственная больница или частная клиника. Для людей, которые ценят свое время, последний вариант является более предпочтительным, так как осмотр пациентов, их обследование и подготовка документов в частных центрах занимает гораздо меньше времени. Помимо этого, современные клиники, такие как ЦМЗ «Альянс», имеют возможность предоставить пациентам оказание услуг высококвалифицированных специалистов с большим опытом и комфортные условия, что, к сожалению, редко в состоянии обеспечить государственные учреждения.

    Однако, выбирая частную клинику, необходимо убедиться, что она имеет необходимую лицензию. В противном случае решение психиатрической комиссии такой клиники и документы, которые будут выдаваться в этом месте, не будут иметь ценности, и вы не сможете законно их использовать.

    Необходимые условия, которые должны быть соблюдены коммерческим медицинским центром, чтобы их психиатрические освидетельствования были достоверными и имели юридическую ценность:

    1. Клиника должна числиться в официальном реестре и иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности
    2. Лицензия клиники должна подтверждать ее полномочия на оказание психиатрической помощи и проведение психиатрического освидетельствования
    3. В штат медицинского центра должны входить квалифицированные врачи-психиатры

    У ЦМЗ «Альянс» есть все необходимые лицензии и штат внимательных специалистов с профильным образованием и высокой квалификацией. При обращении к нам вы получаете гарантию того, что вам будут предоставлены официальные документы и заключения, которые соответствуют требованиям здравоохранения.

    В состав врачебной комиссии, которая будет проводить психиатрическое обследование, должны входить только врачи-психиатры. Именно они могут определить наличие у человека психического расстройства и разобраться в наличии или отсутствии противопоказаний к какому-либо виду деятельности. Психологи и другие специалисты не имеют права проводить этот вид экспертизы.

    Профессиональная психиатрическая комиссия состоит из нескольких врачей-психиатров, включая председателя.

    Обследование проводится по установленному плану в соответствии с нормами, которые регламентируются российским законодательством. Кроме осмотра врача-психиатра могут подключаться дополнительные методы, такие как Нейротест или Нейрофизиологическая тест-система. Полученные материалы изучаются и затем выдается заключение с рекомендациями. Если человек здоров, то это указывается в заключении. Наша клиника проводит обследования пациентов в спокойных и комфортных условиях, а наши врачи используют современные и достоверные методики. Все эти процедуры не отнимут много сил и времени, поэтому вы легко и быстро получите необходимые документы.

    Стоимость психиатрической комиссии

    В настоящее время существует много организаций, которые готовы предложить услуги экспертной оценки. На цену, которую придется заплатить за проведение обследования и заключение психиатрической комиссии, влияют следующие факторы:

    • статус и репутация клиники, наличие у нее всех необходимых документов
    • полнота и качество проводимых обследований
    • квалификация специалистов
    • возможность выезда комиссии
    • сроки осуществления экспертизы и подготовки документов

    Прежде всего стоит удостовериться в наличии у медицинского учреждения всех необходимых лицензий.

    Переживать, что ваше плохое настроение или другие подобные тревожные состояния повлияют на заключение комиссии, не стоит. В современном мире огромное количество людей находятся в состоянии стресса или усталости, но эти признаки не являются основанием для установления диагноза. В этом случае специалист просто посоветует вам консультацию, которая поможет нормализовать настроение и активность, но ваша деятельность никак не будет ограничена.

    Если при проведении психиатрического обследования психиатрической комиссией вам был поставлен диагноз, с которым вы не согласны, не стоит отчаиваться. Вы имеете право пройти освидетельствование во второй раз. При этом вторая комиссия может признать первоначальное заключение некорректным.

    Психиатры ЦМЗ «Альянс» имеют большой опыт в проведении психиатрических исследований, поэтому вы можете без опасений доверить им заботу о своем психическом благополучии. В нашем центре вам будут предоставлены наиболее комфортные условия и достоверные, обоснованные результаты. Осуществление экспертизы возможно на приеме в клинике, а также, для удобства пациентов, предусмотрен выезд комиссии на дом или предприятие.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Источник: http://cmzmedical.ru/stati/psikhiatricheskaya-komissiya/

    Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here