Зарплата ликвидационной комиссии

Предлагаем к прочтению статью. Если вы не найдете ответа по теме "Зарплата ликвидационной комиссии" или захотите актуализировать данные на 2020 год, то задавайте вопросы дежурному специалисту.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Законный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь. Ей на период процесса закрытия общества передаются все управленческие функции и возлагаются обязанности по проведению всех мероприятий, которые предусматривает процесс официального прекращения хозяйственной деятельности общества. А в связи с тем, что участие в ликвидационной комиссии не входит в перечень прямых обязанностей сотрудников, которые входят в ее состав, резонно возникает вопрос о порядке и условиях оплаты работы ее членов.

Порядок и основания оплаты

При создании ЛК участники общества утверждают состав и размер вознаграждения председателя и других членов комиссии. В случае, если участники ликвидационной комиссии не состояли ранее в трудовых отношения с ликвидируемым обществом, с ними заключаются трудовые контракты. Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица. В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ. Если же работники осуществляли свои функции на основании гражданско-правового договора, то составляется дополнительный договор подряда на оказание услуг, связанных с ликвидацией предприятия.

Таким образом, в связи с наличием трудовых отношений между членами ликвидационной комиссии и предприятием, первые имеют право на то, чтобы выполненные ими функциональные обязанности были оплачены, а ликвидируемая организация как работодатель несет в связи с этим соответствующую обязанность.

Если же члены ликвидационной комиссии связаны обществом гражданско-правовыми отношениями, то предприятие выступает в роли заказчика, а члены комиссии в роли исполнителя услуг по исполнению процесса ликвидации фирмы. Соответственно и в этом случае ликвидируемое общество берет на себя обязанности по осуществлению предусмотренных в договоре денежных выплат.

В законодательстве никак не регулируется вопрос о том, какое лицо должно принимать решение об оплате труда членов ЛК и устанавливать размер вознаграждения. Однако простая логика законов функционирования общества с ограниченной ответственностью, подсказывает, что эти вопросы должны решаться на общем собрании участников предприятия в тот момент, когда назначается и формируется ликвидационная комиссия.

Оплата работы ее членов осуществляется в порядке очереди, согласно российскому законодательству, по которому сначала погашаются задолженности перед третьими лицами, жизни и здоровью которых был нанесен вред по вине ликвидируемого общества, а затем осуществляются выплаты сотрудникам организации и ликвидационной комиссии в том числе.

Кроме того, необходимо сохранять документальные подтверждения того, членам комиссии были начислены и выплачены необходимые вознаграждения. Это должны быть трудовые договоры, в которых указываются конкретные суммы оклада за выполняемые функции и сумма вознаграждения. Начисленные суммы оформляются надлежащим образом с учетом налогов через бухгалтерские документы.

Источник: http://beinsure.ru/oplata-raboty-chlenov-likvidacionnoj-komissii.html

Зарплата ликвидационной комиссии

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Единственный учредитель ООО принял решение о ликвидации. Директор ООО был назначен председателем ликвидационной комиссии.
Каким образом оформить отношения с председателем ликвидационной комиссии, так как он продолжает получать зарплату?
Какие документы надо оформить, чтобы по завершении ликвидации выплатить председателю выходное пособие и выдать трудовую книжку?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/consult/work_law/726724/

profjurist.ru

Вознаграждение членам ликвидационной комиссии

> > Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,339 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? в смысле ликвидируемое юр.лицо должно оплачивать работу бухгалтера (работающего как члена ликвидационной комиссии) или все же организация создавшая ликвидационную комиссию — он же учредитель?Для меня главный вопрос — за чей счет «банкет»?) Свои отношения организация и члены ликвидационной комиссии определяют самостоятельно и добровольно, руководствуясь установленным ГК РФ принципом свободы договора. Хотят — безвозмездно оказывают услуги организации, хотят — возмездно, как договорятся. А волшебства на свете нет, деточка.

Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

#4 IP/Host: 62.165.44. Инфо Дата регистрации: 09.02.2015Сообщений: 18,339 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? Кто должен это все произвести? ликвидационная комиссия и должна.

Выплаты руководителю ликвидационной комиссии при ликвидации организации

С уважением, Вера Ивановна 06 Октября 2016, 16:09, вопрос №1399246 Вера, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 411 ответов 85 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации 3.2. Корреспондентские счета ликвидируемой кредитной организации, открытые в кредитных организациях-корреспондентах, корреспондентские субсчета филиалов ликвидируемой кредитной организации, открытые в подразделениях расчетной

Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

У нас на предприятии работает ликвидационная комиссия. Можем ли мы начислять и выплачивать зарплату, если члены ликвидационной комиссии не являются сотрудниками организации?

Все права по хозяйственному управлению перешли председателю данной ликвидационной комиссии. Если имеем право выплачивать, то какими документами лучше оформить данную выплату (по договорам подряда с составлением актов или как «выплату зарплаты, также как штатным сотрудникам».

Читайте так же:  Верховный суд мнимая сделка

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15

Может ли председателю ликвидационной комиссии установлена доплата

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 Порой компания перестает приносить прибыль ее учредителем, а то и вовсе несет сплошные убытки.

Тогда заключение о ее закрытии становится закономерным, и вынесение «рокового» приговора не заставляет себя ждать. Но вот только как привести его в действие? Тут-то на сцену и выходит такое понятие, как «ликвидационная комиссия».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61 Это быстро и бесплатно!

Когда организация более не может продолжать свою деятельность по какой-либо причине, будь то не возможность оплаты долгов, отсутствие прибыли или принятие решения соучредителями реорганизовать или провести слияние с другой компанией, начинается процесс упразднения предприятия.

Нужно ли начислять зарплату ликвидатору ооо

ООО недействительной, поскольку сумма активов по ликвидационному балансу превысила сумму активов по промежуточному ликвидационному балансу. Единственный учредитель ООО «К.» принял решение о ликвидации общества.

Налоговая инспекция внесла в ЕГРЮЛ запись о прекращении деятельности ООО «К.» в связи с ликвидацией. ООО «Э.» и ООО «Л.» (кредиторы ООО «К.») посчитали, что при ликвидации общества был нарушен установленный законом порядок. По этой причине кредиторы обратились в суд с требованиями:

  1. о признании недействительным решения инспекции о регистрации ликвидации.
  2. о признании недействительными действий ликвидатора;

Суд установил, что исходя из сведений промежуточного ликвидационного баланса у ООО «К.» отсутствовали актив (оборотные и внеоборотные средства) и пассив (капитал и резервы, долгосрочные и краткосрочные обязательства).

Важно В частности, приликвидации

Ликвидационная комиссия: порядок ее образования

Жизненный цикл юридического лица неразрывно связан с экономической обстановкой в стране и начинается с решения о его создании, и завершается ликвидацией. Последовательность действий для последнего этапа устанавливается:

  • Федеральным законом от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
  • Гражданским кодексом Российской Федерации (часть 1),
  • Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»,
  • Федеральным законом от 26декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»,

Но действующим законодательством регулируются не все вопросы, возникающие при ликвидации организации.

Попробуем разобраться в этой процедуре.

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

  1. оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.
  2. составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;
  3. инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
  4. оплата госпошлины;
  5. подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
  6. расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;

Ответственность ликвидаторов организации На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет.

IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Оплата труда ликвидационной комиссии?

Вознаграждение членам ликвидационной комиссии

Если же члены ликвидационной комиссии связаны обществом гражданско-правовыми отношениями, то предприятие выступает в роли заказчика, а члены комиссии в роли исполнителя услуг по исполнению процесса ликвидации фирмы.

Вопрос Принято решение о ликвидации юр. лица. Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества.

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании.

После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.

Состав ликвидаторов Ни порядок избрания ликвидационной комиссии, ни требования к ее составу в законодательстве не прописаны.

Источник: http://profjurist.ru/oplachivaetsja-li-dejatelnost-predsedatelja-likvidacionnoj-komissii-13865/

Зарплата ликвидационной комиссии

Кто должен это все произвести?
ликвидационная комиссия и должна.

имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.бухгалтер?
а что, его еще не уволили? если это входит в его обязанности — да, он.

но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя?
как член ликвидационной комиссии.

может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер?
вы отделите его трудовые обязанности как главбуха от его обязанностей как члена ликв.комиссии, и у вас все в голове станет на свои места.

Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор?
организация, юрлицо.

с кем гл.бухгалтер его заключает?
с организацией. представитель, подписывающий договор от имени организации — тот, кого ликв.комиссия (обычно — из членов себя) назначит.

в смысле ликвидируемое юр.лицо должно оплачивать работу бухгалтера (работающего как члена ликвидационной комиссии) или все же организация создавшая ликвидационную комиссию — он же учредитель?
Для меня главный вопрос — за чей счет «банкет»?)

в смысле ликвидируемое юр.лицо должно оплачивать работу бухгалтера (работающего как члена ликвидационной комиссии) или все же организация создавшая ликвидационную комиссию — он же учредитель?
Для меня главный вопрос — за чей счет «банкет»?)

Свои отношения организация и члены ликвидационной комиссии определяют самостоятельно и добровольно, руководствуясь установленным ГК РФ принципом свободы договора. Хотят — безвозмездно оказывают услуги организации, хотят — возмездно, как договорятся.

но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.
Я правильно понимаю?
Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? в нашем случае ликв.комиссия — это набор должностных лиц из разных структурных подразделений органов местного самоуправления, некоторые даже не являются руководителями этих подразделений, поэтому и не могут заключать договоры на оплату работ кем бы то ни было. ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению? За исключением администрации, являющейся учредителем.
Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.

но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.
Я правильно понимаю?

Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически?
все равно, закон не определяет. но лучше с учредителем.

Читайте так же:  Иск о восстановление пропущенных сроков

если в нашем случае ликв.комиссия — это набор должностных лиц из разных структурных подразделений органов местного самоуправления, некоторые даже не являются руководителями этих подразделений, поэтому и не могут заключать договоры на оплату работ кем бы то ни было.
какая связь между статусом этого должностного лица помимо его работы членом ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК?

ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?
так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения.

Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.
решайте. кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации.

Сообщение от
Анна_Сергеевна
но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.
Я правильно понимаю?
Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически?
все равно, закон не определяет. но лучше с учредителем.

если в нашем случае ликв.комиссия — это набор должностных лиц из разных структурных подразделений органов местного самоуправления, некоторые даже не являются руководителями этих подразделений, поэтому и не могут заключать договоры на оплату работ кем бы то ни было.
какая связь между статусом этого должностного лица помимо его работы членом ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК?

ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?
так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения.

Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.
решайте. кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации.

Источник: http://forum.garant.ru/?read,7,2372866

Вопрос: Сколько человек и кто входит в состав ликвидационной комиссии? Как оплачивается работа членов ликвидационной комиссии? (Выпуск 17-18, сентябрь 1998 г.)

463. Сколько человек и кто входит в состав ликвидационной комиссии? Как оплачивается работа членов ликвидационной комиссии?

Согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ, ликвидация представляет собой прекращение юридического лица без правопреемства. Ликвидация может быть добровольной и принудительной. В первом случае она производится по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда (п. 2 ст. 61 ГК РФ).

Те, кто выступил с инициативой ликвидации, назначают по согласования с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию и устанавливают порядок и сроки проведения ликвидации. В случаях когда ликвидация производится по судебному решению, судом может быть предусмотрено возложение соответствующих обязанностей на самих учредителей (участников) либо на тех, кто уполномочен на проведение ликвидации учредительными документами (п. 3 ст. 61, п. 2 ст. 62 ГК РФ).

Численность ликвидационной комиссии, а также ее персональный состав обычно устанавливаются уставом предприятия. Если уставом предприятия данные вопросы не урегулированы, то численный и персональный состав ликвидационной комиссии определяются Общим собранием учредителей (участников), так как данный вопрос отнесен к его исключительной компетенции (п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). В состав ликвидационной комиссии могут входить руководящие лица организации, члены трудового коллектива, учредители или их представители и т.д.

Законодательством РФ не установлен порядок оплаты работы членов ликвидационной комиссии, поэтому данный вопрос должен решаться учредителями ликвидируемого общества самостоятельно.

Следует заметить, что расходы, связанные с продолжением функционирования юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, с работой ликвидационной комиссии (ликвидатора), с конкурсным производством, с выплатой вознаграждения арбитражному или конкурсному управляющему, и судебные издержки должны покрываться за счет имущества ликвидируемого юридического лица вне очереди (п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.96 N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой ГК РФ»).

Выпуск 17-18, сентябрь 1998 г.

Видео (кликните для воспроизведения).

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Купить документ Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента «Предпринимательская практика: вопрос-ответ».

Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) «АКДИ Экономика и жизнь» выходит под измененным названием: «Новая бухгалтерия».

Источник: http://base.garant.ru/957091/

Какие налоги нужно уплачивать с оплаты ликвидатору

С 1 сентября 2014 года расчеты с кредиторами можно начать лишь после погашения текущих расходов, необходимых для проведения ликвидации (абз. 1 п. 1 ст. 64 ГК РФ). По сути, речь идет о так называемой нулевой очереди, когда рассчитаться необходимо еще до того, как начнутся выплаты по предъявленным требованиям кредиторов.

В этом случае недоимка по налогам (пеням, штрафам), взыскание которой невозможно, признается безнадежной и списывается (ст.

Читайте так же:  Документы для подачи искового заявления в суд

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

Поручение на перечисление налогов, сборов, страховых взносов составляют по форме 0401060, которая приведена в приложении 2 к Положению Банка России от 19.06.2012 № 383-П. Каждому ее полю присвоен свой номер. Вся необходимая информация о правилах заполнения платежек содержится в приложении 1 к Положению Банка России от 19.06.2012 № 383-П и приказе № 107н.
Передавать ее в ФНС можно вместе с предварительным ликвидационным балансом, если не планируется дальнейшее совершение операций, облагаемых налогом, или вместе с итоговым отчетом и прочими документами. Важный момент: при начале ликвидации ООО, налоговая вправе провести итоговую камеральную проверку, с целью уточнения всех обязательств фирмы перед бюджетом. И практически всегда этим правом представители службы пользуются, если речь касается закрытия общества с ограниченной ответственностью. Поэтому первоочередной целью ликвидационной комиссии или ликвидатора является приведение в порядок документации. Проверка касается функционирования предприятия в последние 3 года работы и не зависит от того, как давно состоялась предыдущая плановая проверка.

Кроме того, необходимо учитывать и достаточно большой размер налогов для ООО (в частности, НДС), если участнику при выходе действительная стоимость доли передается имуществом, а не денежными средствами. Поэтому принимая решение обособить имущество ООО путем его выдачи при выходе участника, требуется просчет экономической целесообразности этого способа.

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Основное вознаграждение определяется в размере двух среднемесячных заработных плат руководителя должника за последние двенадцать месяцев его работы до открытия хозяйственным судом процедуры ликвидации банкрота за каждый месяц выполнения ликвидатором своих полномочий. Размер основного денежного вознаграждения ликвидатора не может превышать десяти минимальных заработных плат за каждый месяц выполнения им полномочий.

Налогоплательщики, применяющие УСН, учитывают при определении объекта налогообложения доходы от реализации товаров (работ, услуг) и внереализационные как и ООО, находящиеся на ОСН.

ГК РФ). К ней переходят полномочия по управлению делами организации (п. 4 ст. 62 ГК РФ), в том числе и по уплате налогов (пеней, штрафов) (п. 1 ст. 49 НК РФ). Ликвидируемая организация перестает быть плательщиком налогов только после проведения всех расчетов с бюджетом (подп. 4 п. 3 ст. 44 НК РФ). 12.72911 (6,8,9) Ситуация: нужно ли учредителям (участникам, акционерам) погашать задолженность по налогам (пеням, штрафам), если ликвидируемая организация не может рассчитаться с бюджетом самостоятельно Ответ на этот вопрос зависит от того, несут ли учредители (участники, акционеры) ответственность по долгам организации. Поскольку ликвидационный баланс полностью противоречил промежуточному ликвидационному балансу, суд удовлетворил требования истцов (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 17 июля 2007 г. по делу № А29-4266/2006а). Распределение имущества между участниками По закону участники ликвидируемого ООО вправе получить часть его имущества (или стоимость имущества), оставшегося после расчетов с кредиторами (п. 1 ст. 8 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Между участниками может распределяться либо все имущество общества, либо его часть. Может возникнуть ситуация, когда имущество не распределяется вовсе. Это зависит от того, каков был объем обязательств ООО перед кредиторами.

С того момента, как назначен ликвидатор (комиссия), к нему переходят все полномочия по управлению делами организации, в том числе выступление в суде от имени данной организации (п. 4 ст. 62 ГК РФ).

Далее, остается дождаться документов о ликвидации и снятии фирмы с налогового учета. Возникает закономерный вопрос, какие налоговые последствия ликвидации ООО наступают в отношении учредителей фирмы и в какой момент они должны быть оплачены. Все налоги при ликвидации ООО должны быть заплачены до момента фактического закрытия. Если смотреть на нашу схему, это происходит после составления промежуточного ликвидационного баланса, до подачи документов. Фактически ФНС является для фирмы таким же кредитором, как и все прочие, расчет с ней происходит в порядке очереди, установленной законодательством. Порядок выполнения налоговых обязательств перед закрытием Налоги при ликвидации предприятия выплачиваются в соответствии с Гражданским и Налоговым кодексами страны.

Ликвидатору не оплачивают вознаграждение

Кроме федеральных платежей, все организации платят налоги, которые обусловлены наличием объекта налогообложения: транспортный, земельный, водный и аналогичные налоги.
В период с момента утверждения промежуточного баланса до утверждения ликвидационного баланса погашайте задолженность перед бюджетом в порядке очередности, установленной гражданским законодательством (п.

Ставьте код 08, как для всех страховых платежей. Код 01 не указывайте, он подходит только для налогов и сборов (приложение № 5 к приказу Минфина России от 12.11.2013 № 107н).

Налоги при ликвидации ООО на упрощенке

Вначале коротко напомню нормы законодательства об органах управления обществ применительно к поставленным в письме вопросам.

Запишите сокращенные наименования Федерального казначейства и в скобках — своей инспекции. Например, УФК по г. Москве (ИФНС России № 13 по г. Москве). Ранее вы проставляли тут название фонда.

Для осуществления внутреннего контроля финансовой и хозяйственной деятельности общее собрание участников общества избирает ревизионную комиссию.
Если ликвидируемая организация не может полностью уплатить налоги (пени, штрафы), то оставшаяся задолженность погашается учредителями (участниками, акционерами) в порядке, установленном законодательством России (п. 2 ст. 49 НК РФ).

Учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают порядок и сроки ликвидации (п. 3 ст. 62 ГК РФ).

Действуют следующие правила:– между участниками распределяется все имущество ООО, если общество не имеет обязательств перед кредиторами. Имущество может распределяться лишь при соблюдении двух условий.

Как производят налогообложение такого вознаграждения, в частности, подоходным налогом с физических лиц и страховыми взносами?
В данном случае возможно заключение гражданско-правового договора в соответствии с гл. 39 ГК РФ между учредителем ООО и назначенным ликвидатором на оказание услуг ликвидатора общества. Так, например, Распоряжением Госкомимущества России от 27.07.1995 № 1018-р утвержден примерный договор подряда на управление делами предприятия в процессе его ликвидации, который содержит пункт, согласно которому за выполнение работ по договору ликвидатору за счет имущества предприятия выплачивается ежемесячное вознаграждение.

Совет директоров (наблюдательный совет) (далее – совет директоров) хозяйственного общества (далее – общество) образуется в случаях, предусмотренных законодательством и (или) уставом общества. Членам совета директоров и ревизионной комиссии общества, если это предусмотрено уставом и (или) установлено его общим собранием, в период исполнения ими своих обязанностей может выплачиваться вознаграждение в размерах, определенных общим собранием участников общества.

Читайте так же:  Отзыв на исковое заявление пенсионного фонда

Появляется в результате продажи компанией каких-либо активов или в иных случаях возмездной передачи товаров, оказания услуг. Важный момент: налоговые обязательства на прибыль могут возникнуть вновь, если уже после уплаты налога фирма продала другие активы, соответственно снова получила прибыль. НДС. В период ликвидации производится процедура восстановления налога на добавленную стоимость. Она позволяет закрываемому предприятию вернуть потраченные средства. Последним периодом, подпадающим под уплату налога, будет последний отчетный год, то есть период с 1 января до момента подачи заявления о ликвидации ООО. Налоговая декларация при ликвидации практически не отличается от обычной, дополнительно она требует лишь внесения некоторых кодов.
Члены органов общества в соответствии с их компетенцией несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные ему их виновными действиями (бездействием), в порядке, установленном уставом общества и законодательством.

Директор ООО был назначен председателем ликвидационной комиссии.Каким образом оформить отношения с председателем ликвидационной комиссии, так как он продолжает получать зарплату?Какие документы надо оформить, чтобы по завершении ликвидации выплатить председателю выходное пособие и выдать трудовую книжку? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Законодательством не предусмотрено запретов и ограничений для назначения председателем ликвидационной комиссии лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа ООО.

Во втором случае, доходы будут уменьшены на сумму производственных расходов и налоговая ставка будет иной – 15% от разницы между доходами и расходами.

Организация находится в стадии ликвидации. При увольнении в связи с ликвидацией сотрудникам выплачиваются выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Облагаются ли страховыми взносами и НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие?

Выходные пособия, выплаченные в связи с ликвидацией предприятия, не подлежат налогообложению, а также не облагаются страховыми взносами. А вот компенсация за неиспользованный отпуск всегда облагается НДФЛ и страховыми взносами.

При увольнении сотрудников в связи с ликвидацией организации им причитается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (п. 1 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 178 ТК РФ), средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсация за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). В соответствии с п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ от обложения НДФЛ и страховыми взносами освобождаются все виды установленных действующим законодательством выплат, связанных с увольнением сотрудников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Данные выплаты освобождены от налогообложения и обложения страховыми взносами в сумме, не превышающей в целом 3-кратного размера среднего месячного заработка или 6-кратного размера среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данное освобождение распространяется на доходы любых сотрудников независимо от занимаемой должности (п. 3 ст. 217 НК РФ, письма Минфина РФ от 21.03.2016 № 03-04-06/15454, от 24.02.2016 № 03-04-06/10119, ФНС РФ от 23.04.2015 № БС-4-11/[email protected]).

Компенсация за неиспользованный отпуск всегда облагается НДФЛ и страховыми взносами. При этом не имеет значения, выплачивается она при увольнении работника либо по его письменному заявлению (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).

ООО планирует начать процедуру ликвидации. 2 учредителя, один из которых является директором. Больше сотрудников нет. Директор станет ликвидатором.

1) Можно ли не платить зарплату ликвидатору, соответственно не платить зарплатные налоги и страховые взносы?

2) До какого момента сдавать отчетность в ФСС (по травматизму) и ПФР (СЗВ-М)?

Источник: http://nalog-plati.ru/voprosy/kakie-nalogi-nuzhno-uplachivat-s-oplaty-likvidatoru

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

РФ зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в выходные и нерабочие праздничные дни. (в ред.

Вознаграждение ликвидатору ооо какие налоги

Стоит отметить, что действующее законодательство РФ не устанавливает жесткие сроки, за которые требуется разместить данное сообщение. А вот период для заявления кредиторских требований начинается именно с момента публикации.

При ликвидации трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем (п. 1 ст. 42 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

При этом порядок ликвидации определяется лицами, принявшими решение об этом, самостоятельно, но с учетом особенностей юридического лица, с обязательным соблюдением законов.

Оплата ликвидационной комиссии оао

Начисление вознаграждения членам ликвидационной комиссии отражается в бухгалтерском учете предприятия на счетах учета затрат по обычным видам деятельности. Выплату вознаграждения целесообразно осуществлять в порядке, установленном ТК РФ для выплаты заработной платы.

Ликвидация общества влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Все решения, которые принимались в ходе работы ликвидационной комиссии, должны быть оформлены должным образом. При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений.

Ликвидационный баланс, свидетельствующий о невозможности раздать долги, является основанием для подачи заявления в судебные органы о признании организации банкротом и проведении процедуры банкротства.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате. Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.

РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При переоформлении банковского счета на имя ликвидатора банк должен получить:

  1. решение о прекращении деятельности юридического лица;
  2. карточку с подписями всех участников комиссии-ликвидатора с нанесенным на ней оттиском печати.

После принятия решения о ликвидации полностью меняется цель деятельности компании. То есть если ранее ее основной целью было, например, извлечение дохода, то после указанного решения этой целью становится именно ликвидация. Вся активность юридического лица перенаправляется в это русло.

Читайте так же:  Определение способа исполнения решения суда

После принятия решения об окончании работы предприятия, учредители подают специальное обращение в ЕГРЮЛ, а далее назначается ликвидатор или ликвидационная комиссия, в зависимости от количества учредителей фирмы.

Из представленных документов установлено, что Протоколом внеочередного общего собрания акционеров ЗАО « » от ДД.ММ.ГГГГ приняты в т.ч. решение о ликвидации Общества и решение о назначении Ликвидатора Общества — ФИО1 (л.д.19).

Перед тем, как деятельность предприятия будет полностью прекращена, его руководители обязаны выплатить все свои долги, а так же выплаты работникам, государственные налоги и т.д. Весь этот процесс регламентируется гражданским, налоговым и трудовым кодексами. Так же будет проведена налоговая проверка.

Из представленных документов установлено, что Протоколом внеочередного общего собрания акционеров ЗАО « » от ДД.ММ.ГГГГ приняты в т.ч. решение о ликвидации Общества и решение о назначении Ликвидатора Общества — ФИО1 (л.д.19).

Первым шагом, который заинтересованному лицу стоит предпринять в процессе такого изучения, является ознакомление с главой 4 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая содержит все основные положения, регулирующие деятельность юридических лиц в нашей стране.

Кто в нее выходит и как назначается. Каковы ее функции и полномочия. Какую деятельность она обязана проводить.
Ликвидационной комиссией называют особый орган, созданный для окончательного прекращения деятельности организации. Он может быть создан и на добровольной, и на принудительной основе, в зависимости от причин закрытия фирмы.

При этом специализированная организация, готовая принять на себя большую часть такой работы по взаимодействию с органами государственной регистрации, потребует за свои усилия немалую сумму.

О ликвидации юридического лица должны быть письменно уведомлены все кредиторы (ст. 59 ГК). При этом предлагаем приложить акты сверки расчетов для подтверждения размера кредиторской задолженности, имеющейся у ликвидируемого лица.

Соответственно, с этого момента полномочия руководителя организации прекращаются в силу закона (смотрите, например, постановления ФАС Дальневосточного округа от 28.02.2011 N Ф03-438/2011 по делу N А24-3039/2010, ФАС Восточно-Сибирского округа от 27.10.2009 N А19-6223/09).

В соответствии с п. 1 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

По закону и правильность использования различных расчетов районного коэффициента с учетом рабочих мест, которые после отбывания наказания в связи с выходом на пенсию по старости имеют право получать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на приобретение данного страхования.

Члены ликвидатора назначаются владельцем ликвидируемой компании (в случае добровольной ликвидации) или представителями судебной инстанции (в случае принудительной ликвидации). При этом в состав комиссии могут входить:

  • назначенный на период ведения дела о банкротстве распорядитель собственности ликвидируемой компании;
  • представители от собрания банковских учреждений, кредиторов ликвидируемой компании или финансовых органов;
  • работники Фонда государственного имущества. Как правило, такие представители должны быть в комиссии при ликвидации государственной структуры. В случае прекращения деятельности частной компании их присутствие – редкое явление;
  • прочие лица, которые могут принять участие в комиссии по предложению одной из сторон.

После получения всех документов ликвидационная комиссия берет на себя функции руководящего органа компании-банкрота.

Аналогичная норма содержится и в пункте 2 статьи 12 Федерального закона от 12.01.96 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Из ст. 23 Налогового кодекса РФ от 31.07.1998 № 146-ФЗ следует, что уведомление о ликвидации должно быть отправлено в течение 3 суток после принятия соответствующего решения. Уведомление направляется в территориальную налоговую инспекцию по месту расположения организации.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Впрочем, членами данной комиссии могут выступать сами соучредители фирмы или же работники, состоявшие на тот момент в штате (бухгалтер, юристы и т.д.). Такой выбор делается для того, чтобы начатый процесс закрытия всех дел предприятия прошел максимально быстро и гладко, потому как люди, работавшие в организации, лучше сторонних специалистов знают все нюансы и специфику работы компании.

В ситуации, когда отраслевое и (или) территориальное соглашения отсутствуют, за основу используются правила, установленные Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения3. В указанном положении также приведены формы уведомлений при массовом увольнении работников.

Но при этом существуют ограничения в отношении принятия такого решения. Например, если организация включена в координационный план контрольной (надзорной) деятельности, то она не может быть ликвидирована до проведения и завершения плановой проверки.

Таким образом, на него ложится ответственность за всю работу, осуществляемую членами комиссии в рамках своей профессиональной деятельности, и именно он подписывает документы, издаваемые этим органом.

При банкротстве организации работников о предстоящем увольнении информирует конкурсный управляющий не позднее одного месяца с момента введения конкурсного производства (п. 2 ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Или корректнее будет, если ликвидируемая организация произведет уплату за «услуги по ликвидации», а сама организация-ликвидатор выплатит зарплату своим сотрудникам?

В решении о назначении ликвидационной комиссии необходимо указать порядок осуществления расчетов по выплате вознаграждения (обычно он ежемесячный) Трудовые отношения с членами ликвидационной комиссии в период ликвидации будут регулироваться трудовым договором, заключенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Может ли председателю ликвидационной комиссии установлена доплата

Полномочия членов ликвидационной комиссии (ликвидатора) определены законодательством и подтверждаются протоколом общего собрания участников (учредителей), решением собственника, организационно-распорядительным документом органа, уполномоченного на принятие решения о ликвидации в соответствии с учредительными документами юридического лица.

Кроме того, отдельный раздел документа следует посвятить вопросу назначения председателя ликвидационной комиссии. В соответствии с пунктом 3 статьи 62 Гражданского кодекса Российской Федерации, с момента его назначения председатель, осуществляя руководство деятельностью ликвидационной комиссии, получает весь объем полномочий, связанных с осуществлением деятельности компании в период ее ликвидации. Имеется ликвидационная комиссия. Имеет ли принципиальное значение кто возглавляет ликвидационную комиссию: «председатель» или «руководитель»?

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://usikitv.ru/trudovye-spory/1742-kak-oplachivaetsya-rabota-likvidacionnoy-komissii.html

Зарплата ликвидационной комиссии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here